オーバル＜7727＞は17日、持続可能な社会のために、いまから力を入れるべきテーマ「マテリアリティ(経営の重要課題)」を特定し、発表した。
従業員参加型で意見を集約していく新たな試みで議論を行い、下記5つのテーマを探求し続けることで、新たな循環型経済をけん引する企業群と取引できる技術力の保有と人材を確保し、サプライヤーと協働する組織を目指す。
1.従業員のウェルビーイングの追求、2.革新を生み出すリーダーシップの実践、3.グリーン技術の開発と波及、4.責任ある調達への完全移行、5.サーキュラーエコノミーへの移行
同社は今後、マテリアリティごとに2040年頃のありたい姿や目標、戦略などを半年から1年程度かけて策定し、経営層の会議で議論していく計画だ。
17日，Oval ＜7727＞確定並公佈了 “實質性（重要的管理問題）” 的主題，從現在起應努力實現可持續社會。
我們將進行新的討論，嘗試在員工的參與下收集意見。通過繼續探討以下5個主題，我們的目標是成爲一個確保技術能力和人力資源的組織，這些技術能力和人力資源可以與領導新循環經濟的企業集團進行交易，並與供應商合作。
1。追求員工的福祉；2.實施領導力以創造創新；3.綠色技術的開發和傳播；4.完全過渡到負責任的採購；5.向循環經濟過渡
將來，公司計劃在6個月至1年的時間內爲2040年左右制定每種物質主義的理想狀態、目標、戰略等，並在管理層會議上進行討論。
