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佳发教育董秘回复:由于2023 年公司已实施过一次员工持股计划,前后两次员工持股计划时间间隔较近

佳發教育董秘回覆:由於2023 年公司已實施過一次員工持股計劃,前後兩次員工持股計劃時間間隔較近

證券之星 ·  05/13 17:20

證券之星消息,佳發教育(300559)05月13日在投資者關係平台上答覆投資者關心的問題。

投資者:請問:第一個解鎖期目標爲:2024年淨利潤不低於2023年基數的105%或2024年營業收入不低於2023年基數的110%;  第二個:2024-2025年淨利潤累計值不低於2023年基數的215%;第三個:2024-2026年淨利潤累計值不低於2023年基數的330%。按照這個條件,那2024年只要淨利潤增長5%就可以達標了?這個有激勵作用嗎?請說明激勵條件的合理性?

佳發教育董秘:尊敬的投資者您好!由於2023 年公司已實施過一次員工持股計劃,前後兩次員工持股計劃時間間隔較近,綜合考慮到員工的接受程度、公平性、激勵效果等因素,今年的員工持股計劃業績目標設置參考了 23 年員工持股計劃的業績目標。從內部來看,今年員工持股計劃的業績目標是公司業績增長的底線,但我們也會朝着更高的業績目標來努力。

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