近日，信德集團(00242)發佈《2023可持續發展報告》，這是信德集團發表的第十份可持續發展報告，以概述該集團對可持續發展的理念及承諾，清晰披露其過去一年於可持續發展方面的倡議和績效。
智通財經APP訊，近日，信德集團(00242)發佈《2023可持續發展報告》，這是信德集團發表的第十份可持續發展報告，以概述該集團對可持續發展的理念及承諾，清晰披露其過去一年於可持續發展方面的倡議和績效。
信德集團於1972年成立，總部位於香港，至今已發展成具領導地位的綜合企業，並於1973年在香港聯合交易所(香港股份代號：242)上市，核心業務包括地產、酒店消閒、旅遊與投資。於2023年，該集團榮獲香港中華廠商聯合會頒發「香港ESG 獎」，以表彰其在環境、社會和企業管治方面的付出。
ESG報告顯示，董事會是信德集團的最高決策單位，通過自上而下的決策，指導策略發展、風險管理、可持續發展及整體財務和營運。同時，該集團採用不同聯絡渠道維繫與持份者的溝通，以增加他們的參與度。2023年，信德集團採用三步曲來識別、排序和核實對該集團和其持份者至關重要的18個議題。
落實節能節水，減少碳足跡
在能源效率方面，信德集團從改善空氣循環和供冷系統到採用先進的節能技術，積極採取措施減少碳足跡。其中，在2023年，噴射飛航船廠天台的太陽能發電系統產出發電量達315,860千瓦時。該集團2023年耗電強度爲0.07千個千瓦時/平方米，相比2017 年水平減少15%。
水資源管理方面，信德集團落實了優化水壓、減少滲漏和安裝惜水裝置等措施。2023年，該集團總用水量爲854,553立方米，耗水強度爲0.57立方/平方米，相比2017年減少33%。
同時，該集團致力採取負責任的廢物管理，遵循三步法：減少、再利用和回收，儘量減少廢物的產生。於2023年，該集團回收紙張396.8公噸，廢物產生強度爲0.03公噸/平方米，相比2018年水平減少37%。
報告期內，來自物業業務、酒店及消閒業務、運輸業務的碳排放強度分別爲0.039公噸二氧化碳當量/平方米、0.034公噸二氧化碳當量/賓客入住晚數、0.092公噸二氧化碳當量/旅客週轉量。
重視員工培訓和教育，保障員工健康與安全
信德集團爲員工提供平等、多元和共融的工作空間，並根據需要爲員工提供個人化培訓以支持他們的成長。2023年度，該集團員工總數爲3,339人，其中男性員工佔58%，女性員工佔42%，高層員工、中層員工、普通員工佔比分別爲6.3%、17.9%、75.8%。
該集團的物業管理部視培訓和教育爲重要工具，讓員工了解最新職安健行業標準和最佳實踐。持續的培訓能夠提高其員工對危害識別、風險評估和控制措施等範疇的理解和熟練程度，從而創造一個更安全和高效的工作環境。在 2023 年，物業管理部及其管理的物業舉辦了一系列職安健培訓課程和活動，員工培訓總時數超24,000小時，職安健培訓總時數超3,700小時。
此外，該集團引進ISO 45001:2018標準，並繼續於2023年落實職業健康與安全管理系統。該集團不僅遵守職安健相關的法規，而且在整個業務營運過程中持續評估和應對潛在風險。
堅持可持續採購，優先考慮對環境和安全負責任的供應商
在供應鏈管理方面，信德集團積極與供應商溝通，以在供應鏈中促進和實踐可持續發展。在2023年，該集團的供應商當中有82%是位於香港和澳門，亦是其大部分業務營運的地區，其餘18%的供應商則位於其他地區。
該集團堅守其《可持續採購政策》及《供應商行爲守則》，積極鼓勵供應商提供可信賴的可持續產品，如森林管理委員會認證的包裝材料和公平貿易認證的產品;並致力促進供應鏈中的平等對待和尊重知識產權，以確保不同層級的供應商在篩選時，得到公正和平等的處理。此外，信德集團優先考慮能證明他們對環境和安全負責任的供應商和承辦商，無論經過認證或其他方式的證明，藉此在整個供應鏈中實現可持續發展的文化。
展望未來，信德集團表示，將致力於可持續發展領域深耕細作，並將企業形象與可持續發展相互緊扣，以期爲環境和社區帶來良好改變 。
(Link ESG研究員 鄧世霞)