2024.04.19
4月19日，微博发布了《2023年环境、社会及公司治理报告》（ “ESG报告”），全方位展示公司在网络安全和隐私保护、员工发展、内容质量、社会责任和绿色运营等各个领域所做的努力，涵盖对微博用户、内容创作者、员工、业务合作伙伴及其他利益相关者的影响，体现了我们对可持续发展的长期承诺。
展望未来，微博将致力于“以微博之力，让世界更美”的美好愿景，持续完善环境、社会及公司治理 （“ESG”） 管理体系，提升ESG治理水平，携手微博生态中的所有参与者和广大利益相关方，不断推动公司与社会的可持续发展进程。
微博2023年ESG亮点：
1． 力求精益治理，牢筑责任平台
微博致力于完善公司治理体系并提升治理水平，积极贯彻落实 ESG 理念并将其融入日常经营；始终坚守网络安全底线，高度尊重用户隐私及其数据权益，筑牢可信、可控的责任平台。
l 建立完善的商业道德制度体系，以季度为周期定期开展内部商业道德专项审计；
l 微博高度重视未成年人保护工作，于 2019 年上线青少年模式，2023年，不断对青少年模式进迭代优化，为未成年人提供一个安全、纯净的网络环境。
2． 完善内容生态，优化产品体验
微博始终以用户为中心，提供优质的平台内容和服务，以及良好的平台体验。2023年，我们专注垂直内容生态发展，通过不断优化产品功能、投入研发与创新，打造全媒体优质平台内容，赋能内容创作者。同时，我们不断提高社区治理的水平，营造多元包容的内容生态。
l 微博致力于帮助用户与世界保持连接，随时随地发现新鲜事，实现丰富的社交互动。2023年12月，微博月活跃用户数量达到5.98亿，日均活跃用户数量达到2.57亿；
l 截至2023年12月，微博认证用户达到430万，主要包括明星、KOL、媒体、企业、政府和非营利组织等；
l 截至2023年，微博已经打造包含文娱、赛事、热点、行业、生活、流量等领域在内的39个垂直领域，形成多个兴趣圈层和社交生态，成为能够满足用户不同阶段需求的全方位内容平台。
3． 激发人才活力，打造多元文化
微博致力于打造包容、多元、开放的企业文化，在保障员工合法权益的同时，不断激发员工的创造力与活力，为员工提供广阔的发展空间和具有竞争力的福利待遇，持续探索与员工的良性发展之道。
l 微博持续践行平等雇佣原则，保持多元化的员工结构，并建立了完善的人才培训体系，员工培训覆盖率达100%，人均受训时长约34小时；
l 微博重视女性员工权益，关注女性员工身心健康和职业发展。2023年，微博女性员工占比达到 51.7%；
l 微博为员工提供丰富多样的关怀和福利，覆盖员工的生活、健康、家庭、娱乐等方面。
4． 坚守“饮水思源”，践行社会公益
微博一直坚守 “ 饮水思源 ”的公益理念，积极承担社会责任，立足于自身行业，聚焦社会和民生议题，在应急救灾、乡村振兴、关爱困境人员和弱势群体方面发挥平台作用，致力于弘扬传统文化，与用户一起共创社会价值。
l 截至2023年末，微公益平台累计运营公益项目超过24，000个，接受了近5，000 万次网友共计超过7亿元的慈善捐款；
l 微博依托其生态下建立链接政府、公益机构、企业、媒体、各领域博主、救援队、志愿者的社会救助体系。2023年，微博累计开展应急救灾项目106个，累计捐款人次接近55万，总筹款超过1，373万。2023 年，新浪集团捐赠 1，000 万元用于于支援暴雨地区灾害的救助和灾后重建，同时向甘肃地震灾区捐赠 500 万元，用于响应地震灾区的紧急救助和灾后重建；
l 微博通过“微博共益计划”，每年投入3%的广告资源支持平台公益内容；
l 微博积极承担社会责任，发挥平台力量，为乡村发展注入新的活力。2023年，共发起扶贫、乡村振兴类话题超过1，500个，总阅读量超过120亿，讨论量超过300万。
5． 坚持绿色发展，助力低碳运营
微博坚定低碳发展之路，建立系统性环境管理体系和绿色运营机制，探寻数据中心节能降耗新路径，全面践行绿色发展。同时，我们充分发挥互联网平台作用，传播生态文明理念、凝聚社会绿色发展共识，以实际行动将低碳环保的理念传播至大众视野。
l 2023年，微博范围三温室气体排放较2022年排放量降低16.6%，减排目标达成；
l 微博坚持打造可持续数据中心，在选址、运营、更新等全生命周期过程中降低数据中心能源消耗；
l 微博依托平台优势，积极传播绿色发展理念和生态文明建设成果，通过丰富的线上活动、线下体验活动和科普教育活动，增强公众参与意识，引导公众关注生态文明建设，提升公众绿色发展意识。
查阅微博2023年ESG报告、相关政策及更多信息，请访问：。
2024.04.19
4月19日，微博發佈了《2023年環境、社會及公司治理報告》（ “ESG報告”），全方位展示公司在網絡安全和隱私保護、員工發展、內容質量、社會責任和綠色運營等各個領域所做的努力，涵蓋對微博用戶、內容創作者、員工、業務合作伙伴及其他利益相關者的影響，體現了我們對可持續發展的長期承諾。
展望未來，微博將致力於“以微博之力，讓世界更美”的美好願景，持續完善環境、社會及公司治理 （“ESG”） 管理體系，提升ESG治理水平，攜手微博生態中的所有參與者和廣大利益相關方，不斷推動公司與社會的可持續發展進程。
微博2023年ESG亮點：
1． 力求精益治理，牢築責任平台
微博致力於完善公司治理體系並提升治理水平，積極貫徹落實 ESG 理念並將其融入日常經營；始終堅守網絡安全底線，高度尊重用戶隱私及其數據權益，築牢可信、可控的責任平台。
l 建立完善的商業道德制度體系，以季度爲週期定期開展內部商業道德專項審計；
l 微博高度重視未成年人保護工作，於 2019 年上線青少年模式，2023年，不斷對青少年模式進迭代優化，爲未成年人提供一個安全、純淨的網絡環境。
2． 完善內容生態，優化產品體驗
微博始終以用戶爲中心，提供優質的平台內容和服務，以及良好的平台體驗。2023年，我們專注垂直內容生態發展，通過不斷優化產品功能、投入研發與創新，打造全媒體優質平台內容，賦能內容創作者。同時，我們不斷提高社區治理的水平，營造多元包容的內容生態。
l 微博致力於幫助用戶與世界保持連接，隨時隨地發現新鮮事，實現豐富的社交互動。2023年12月，微博月活躍用戶數量達到5.98億，日均活躍用戶數量達到2.57億；
l 截至2023年12月，微博認證用戶達到430萬，主要包括明星、KOL、媒體、企業、政府和非營利組織等；
l 截至2023年，微博已經打造包含文娛、賽事、熱點、行業、生活、流量等領域在內的39個垂直領域，形成多個興趣圈層和社交生態，成爲能夠滿足用戶不同階段需求的全方位內容平台。
3． 激發人才活力，打造多元文化
微博致力於打造包容、多元、開放的企業文化，在保障員工合法權益的同時，不斷激發員工的創造力與活力，爲員工提供廣闊的發展空間和具有競爭力的福利待遇，持續探索與員工的良性發展之道。
l 微博持續踐行平等僱傭原則，保持多元化的員工結構，並建立了完善的人才培訓體系，員工培訓覆蓋率達100%，人均受訓時長約34小時；
l 微博重視女性員工權益，關注女性員工身心健康和職業發展。2023年，微博女性員工佔比達到 51.7%；
l 微博爲員工提供豐富多樣的關懷和福利，覆蓋員工的生活、健康、家庭、娛樂等方面。
4． 堅守“飲水思源”，踐行社會公益
微博一直堅守 “ 飲水思源 ”的公益理念，積極承擔社會責任，立足於自身行業，聚焦社會和民生議題，在應急救災、鄉村振興、關愛睏境人員和弱勢群體方面發揮平台作用，致力於弘揚傳統文化，與用戶一起共創社會價值。
l 截至2023年末，微公益平台累計運營公益項目超過24，000個，接受了近5，000 萬次網友共計超過7億元的慈善捐款；
l 微博依託其生態下建立鏈接政府、公益機構、企業、媒體、各領域博主、救援隊、志願者的社會救助體系。2023年，微博累計開展應急救災項目106個，累計捐款人次接近55萬，總籌款超過1，373萬。2023 年，新浪集團捐贈 1，000 萬元用於於支援暴雨地區災害的救助和災後重建，同時向甘肅地震災區捐贈 500 萬元，用於響應地震災區的緊急救助和災後重建；
l 微博通過“微博共益計劃”，每年投入3%的廣告資源支持平台公益內容；
l 微博積極承擔社會責任，發揮平台力量，爲鄉村發展注入新的活力。2023年，共發起扶貧、鄉村振興類話題超過1，500個，總閱讀量超過120億，討論量超過300萬。
5． 堅持綠色發展，助力低碳運營
微博堅定低碳發展之路，建立系統性環境管理體系和綠色運營機制，探尋數據中心節能降耗新路徑，全面踐行綠色發展。同時，我們充分發揮互聯網平台作用，傳播生態文明理念、凝聚社會綠色發展共識，以實際行動將低碳環保的理念傳播至大衆視野。
l 2023年，微博範圍三溫室氣體排放較2022年排放量降低16.6%，減排目標達成；
l 微博堅持打造可持續數據中心，在選址、運營、更新等全生命週期過程中降低數據中心能源消耗；
l 微博依託平台優勢，積極傳播綠色發展理念和生態文明建設成果，通過豐富的線上活動、線下體驗活動和科普教育活動，增強公衆參與意識，引導公衆關注生態文明建設，提升公衆綠色發展意識。
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