观点网讯：3月17日，KANZHUN LIMITED（BOSS直聘）发布公告，披露了关于股份奖励的最新动态。

据公告，BOSS直聘于2024年3月15日，根据首次公开发售后股份计划，向41名员工授予了总计215.55万份受限制股份单位，每份代表一股A类普通股。这些股份奖励将在授予日期的第一、第二、第三及第四周年分期等额归属，前提是承授人需保持与公司的持续服务关系。

此次股份奖励的授予并不受任何绩效目标的限制。存在一种回拨机制，即在特定情况下，如承授人终止服务关系、涉及诚信或诚实的刑事罪行被定罪，或严重行为不当等，公司有权收回已授予的股份。

BOSS直聘表示，此次授出股份奖励的目的在于奖励那些为公司发展做出不懈努力的员工，并以此提升公司及其股份的价值。通过这种方式，公司希望能够激励员工继续为公司的发展贡献力量。

公告还披露了截至公告日期，BOSS直聘未来可授出的A类普通股数量为5858.72万股。这一数据为投资者提供了公司未来股权激励计划的可能规模。