花旗集团把首席执行官Jane Fraser去年的薪酬提高约6%，至2600万美元。去年她启动了对这家华尔街巨头的重大改革，以简化运营并提高盈利能力。
这家总部位于纽约的银行周二在披露文件中表示，2023年向Fraser支付了总计150万美元的工资，以及2450万美元的股票和现金奖励。她自2021年3月以来担任该职位。
此前她启动了号称数十年来花旗集团最大规模的重组计划，以增强竞争力。该行上个月表示将裁员2万人，以提高回报率。
文件显示，花旗董事会薪酬委员会认为Fraser的“战略和其他优先事项坚实可靠，她正在迅速、深思熟虑地执行这些事项，着眼于推动长期可持续增长，提高回报，并增强安全性和稳健性”。
花旗股价在连续三年下跌后，去年上涨近14%。然而净利润下降38%，其市场、财富和银行部门收入放缓，而大多数业务的投资导致支出增加。
Fraser美国大型银行中唯一的女性首席执行官，她的薪酬待遇在同行中仍然是最低的。
华尔街大行大多给首席执行官加薪
高盛集团把首席执行官David Solomon的薪酬提高24%，至3100万美元，尽管公司盈利下降类似幅度。摩根士丹利James Gorman在他担任首席执行官的最后一年获得了3700万美元，增长17%。摩根大通给Jamie Dimon加薪4.3%，至3600万美元。
富国银行首席执行官Charlie Scharf加薪18%，至2900万美元。只有美国银行的Brian Moynihan薪酬下降，降幅3%，至2900万美元。
花旗集團把首席執行官Jane Fraser去年的薪酬提高約6%，至2600萬美元。去年她啓動了對這家華爾街巨頭的重大改革，以簡化運營並提高盈利能力。
這家總部位於紐約的銀行週二在披露文件中表示，2023年向Fraser支付了總計150萬美元的工資，以及2450萬美元的股票和現金獎勵。她自2021年3月以來擔任該職位。
此前她啓動了號稱數十年來花旗集團最大規模的重組計劃，以增強競爭力。該行上個月表示將裁員2萬人，以提高回報率。
文件顯示，花旗董事會薪酬委員會認爲Fraser的“戰略和其他優先事項堅實可靠，她正在迅速、深思熟慮地執行這些事項，着眼於推動長期可持續增長，提高回報，並增強安全性和穩健性”。
花旗股價在連續三年下跌後，去年上漲近14%。然而淨利潤下降38%，其市場、財富和銀行部門收入放緩，而大多數業務的投資導致支出增加。
Fraser美國大型銀行中唯一的女性首席執行官，她的薪酬待遇在同行中仍然是最低的。
華爾街大行大多給首席執行官加薪
高盛集團把首席執行官David Solomon的薪酬提高24%，至3100萬美元，儘管公司盈利下降類似幅度。摩根士丹利James Gorman在他擔任首席執行官的最後一年獲得了3700萬美元，增長17%。摩根大通給Jamie Dimon加薪4.3%，至3600萬美元。
富國銀行首席執行官Charlie Scharf加薪18%，至2900萬美元。只有美國銀行的Brian Moynihan薪酬下降，降幅3%，至2900萬美元。
