11 月3 日，董事长提议回购公司股份，以不低于人民币15,000 万元（含）且不超过人民币30,000 万元（含）的金额回购公司股份，回购价格上限不高于公司董事会审议通过回购方案决议前30 个交易日公司股票交易均价的150%，回购的股份用于公司员工持股计划或股权激励。

回购计划彰显公司未来持续稳定发展的信心和对内在价值的认可。鉴于公司对未来的坚定信心，以及对自身内在价值的自信。为强化投资者信心并维护投资者权益，结合公司主营业务的前景和财务状况，公司计划动用自有资金以集中竞价交易的方式回购部分公司股份，表明公司对未来发展有明确的战略和规划。

董事长提议回购公司股份用于员工持股计划或股权激励，充分调动员工积极性。通过建立激励与约束机制，能够确保公司长期稳健发展，公司价值持续提升。公司在此之前已经实施过两次股权激励。2022 年10 月公司实施股权激励，授予限制性股票数量360 万股，首次授予的激励对象为中层管理人员、核心骨干，总人数101 人，首次授予股票数量300 万股；2023 年公司进行再次进行股权激励，第二次股权激励拟向激励对象授予限制性股票总计850万股，首次授予限制性股票数量800 万股。其中，董事长获授限制性股票数量170 万股，占总股本的0.98%；其他高级管理人员获股数量共115 万股，占总股本的0.66%；中层管理人员及核心骨干获股515 万股，占总股本的2.96%。

2023 年股权激励计划覆盖面更广，规模更大，相信能充分调动公司高级管理人员与核心骨干人才的工作积极性，有效地将股东利益、公司利益和经营者个人利益结合在一起，促进公司经营业绩平稳快速提升。

公司业绩稳定增长，在手订单丰富。2023Q3，公司实现营业收入（2.34 亿，同比+7.40%）；实现归母净利润（0.69 亿，同比+29.11%）。扣除股份支付影响后2023 年前三季度的净利润为3.04 亿元，较上年同期增长约为22.98%。

公司存货为18.80 亿，相比年初上升4.99 亿；合同负债5.37 亿，相比年初上升1.57 亿。存货及合同负债上升，反映公司在手订单丰富，且可交付产品充足，随着下游客户确认收货，公司营业额将充分增长。

盈利预测：预测2023-2025 年公司归母净利润分别为3.46 亿、4.19 亿、5.06亿，对应估值33、27、23 倍，维持“强烈推荐”评级。

风险提示：军品采购订单出现波动，市场竞争加剧，回购计划实施不及预期。