（二）限制性股票授予股票595.599 万股，约占股本总额的1.25%；涉及标的股票来源为公司从二级市场回购的A 股普通股。發佈股票期權與限制性股票激勵計劃
本激勵計劃包括股票期權和限制性股票兩部分，權益總計為734.599 萬份，約佔股本總額的1.54%；具體如下：
（一）股票期權授予139.0 萬份，約佔股本總額的0.29%；每份股票期權擁有在滿足生效條件下，以行權價格購買1 股本公司人民幣A 股普通股的權利；涉及標的股票來源為公司從二級市場回購的A 股普通股。
（二）限制性股票授予股票595.599 萬股，約佔股本總額的1.25%；涉及標的股票來源為公司從二級市場回購的A 股普通股。
本激勵計劃授予的股票期權行權價格為12.32 元/股，授予的限制性股票的授予價格為7.70 元/股（公司9 月28 日收盤價為15.5 元/股）。
股票期權在授權日起滿12 個月後分兩期行權，比例分別為50%、50%；限制性股票在授予日起滿12 個月後分兩期解除限售，各期解除限的比例分別為 50%、50%。
本次激勵計劃涉及激勵對象共計151 人，佔公司員工總數的7.60%，含公司董事、高級管理人員以及核心技術/業務人員。
本次業績考核目標為：第一個行權期，公司需滿足下列兩個條件之一：1、以公司2022 年營收為基數，2023 年營收增長率不低於10%；2、以公司2022 年淨利潤為基數，2023 年淨利潤增長率不低於20%；第二個行權期，公司需滿足下列兩個條件之一：1、以公司2022 年營收為基數，2023-2024 年營收累計值的增長率不低於125%；2、以公司2022 年淨利為基數，2023-2024 年淨利累計值的增長率不低於155%。
本次發佈激勵方案，有利於完善公司治理結構，建立、健全公司長效激勵約束機制，吸引和留住公司核心管理、技術和業務人才，充分調動其積極性和創造性，有效提升核心團隊凝聚力和企業核心競爭力。
維持盈利預測，給予“買入”評級
自成立以來，公司圍繞中高端品牌定位，分別創立“DAZZLE”、“DIAMONDDAZZLE”、“d’zzit”和“RAZZLE”四個知名服裝品牌，形成對時裝領域深層次的詮釋。公司通過強大的設計研發、豐富的產品組合、敏捷的供應鏈管理、策略性的營銷網路佈局、精準的品牌定位、全方位的品牌推廣在中國時尚行業中樹立了良好的品牌形象。我們預計公司23-25 年歸母淨利潤為5.92、7.04、7.94 億元，EPS 分別為1.24、1.47、1.66 元/股，PE 分別為13、11、9x。
風險提示：市場競爭日益激烈；設計研發能力無法把握和創造時尚潮流；經營業績受季節性波動及反常氣候影響等風險。
