公司成立于2000 年，总部设于湖北省武汉市，是一家拥有全牌照的全国性综合类证券公司。公司从事证券经纪，证券投资咨询，与证券交易、证券投资活动有关的财务顾问，证券投资基金代销，证券承销与保荐，证券自营，证券资产管理，融资融券，代销金融产品，为期货公司提供中间介绍业务。在全国重点区域和城市设有15 家分公司及近百家证券营业部；拥有多家全资及控股一级子公司，包括1 家境外子公司，员工人数超过3000 人，综合规模已跃居中等券商行列。
（1）公司的股权较为分散，不存在控股股东和实际控制人。目前，持有公司5%以上股权的股东共有三家，合计股本占总股本的36.02%，公司股东结构多元且均衡，股东类型涵盖国有企业、上市公司、产业集团以及国有资产管理机构、信托机构等不同参与主体，在国有资本的助推下，将国企股东的经验，与民营资本灵活的机制和创新思维有效融合，优势互补，形成完善的法人治理结构和市场化的规范经营模式，发挥了混合所有制的优势。
（2）公司自成立以来始终秉持稳健的经营风格，有效降低了市场周期波动带来的业绩波动，较好的规避了市场风险，保证了经营业绩在高度重视风险控制、风险可承受的前提下快速增长。同时公司及时把握行业改革创新的机遇，成功实现各项业务的创新发展。高度重视风险管理和内部控制是公司稳健经营的重要体现。公司已经建立了有效的风险管理和内部控制体系，实现了业务发展与规范运作的融合、一线风险管控与专职风险管控部门的融合、前后台部门之间的融合，提升了公司的风险管理能力，为公司近年来的创新转型和持续发展提供了有效保障。
（3）公司具有较强的多行业金融人才集聚能力和良好的年轻求职者吸聚、培训、再发掘的机制，是公司未来摆脱同质化竞争、增加利润增长点的关键所在之一。公司高管团队具有年轻化、学历高、金融混业管理经验丰富、业务能力强、集体成就导向等特点，是公司快速稳定发展的重要因素。公司高管团队成员超过70%是70 后人员，大多数拥有博士或硕士学位，工作持续、勤奋，有着长期坚持在证券业务领域服务的精力和职业规划。公司近年来通过引进和培养出一批85 后的一级部门正职，年轻精英的汇聚将有利于公司战略的长期发展与协作落地，进而将成功带领公司实现平稳、快速的成长。
公司成立於2000 年，總部設於湖北省武漢市，是一家擁有全牌照的全國性綜合類證券公司。公司從事證券經紀，證券投資諮詢，與證券交易、證券投資活動有關的財務顧問，證券投資基金代銷，證券承銷與保薦，證券自營，證券資產管理，融資融券，代銷金融產品，為期貨公司提供中間介紹業務。在全國重點區域和城市設有15 家分公司及近百家證券營業部；擁有多家全資及控股一級子公司，包括1 家境外子公司，員工人數超過3000 人，綜合規模已躍居中等券商行列。
（1）公司的股權較為分散，不存在控股股東和實際控制人。目前，持有公司5%以上股權的股東共有三家，合計股本佔總股本的36.02%，公司股東結構多元且均衡，股東類型涵蓋國有企業、上市公司、產業集團以及國有資產管理機構、信託機構等不同參與主體，在國有資本的助推下，將國企股東的經驗，與民營資本靈活的機制和創新思維有效融合，優勢互補，形成完善的法人治理結構和市場化的規範經營模式，發揮了混合所有制的優勢。
（2）公司自成立以來始終秉持穩健的經營風格，有效降低了市場週期波動帶來的業績波動，較好的規避了市場風險，保證了經營業績在高度重視風險控制、風險可承受的前提下快速增長。同時公司及時把握行業改革創新的機遇，成功實現各項業務的創新發展。高度重視風險管理和內部控制是公司穩健經營的重要體現。公司已經建立了有效的風險管理和內部控制體系，實現了業務發展與規範運作的融合、一線風險管控與專職風險管控部門的融合、前後台部門之間的融合，提升了公司的風險管理能力，為公司近年來的創新轉型和持續發展提供了有效保障。
（3）公司具有較強的多行業金融人才集聚能力和良好的年輕求職者吸聚、培訓、再發掘的機制，是公司未來擺脱同質化競爭、增加利潤增長點的關鍵所在之一。公司高管團隊具有年輕化、學歷高、金融混業管理經驗豐富、業務能力強、集體成就導向等特點，是公司快速穩定發展的重要因素。公司高管團隊成員超過70%是70 後人員，大多數擁有博士或碩士學位，工作持續、勤奮，有着長期堅持在證券業務領域服務的精力和職業規劃。公司近年來通過引進和培養出一批85 後的一級部門正職，年輕精英的匯聚將有利於公司戰略的長期發展與協作落地，進而將成功帶領公司實現平穩、快速的成長。
