事件：公司发布2018 年年报，报告期内实现营收6.39 亿元，同比增长19.01%；归母净利润1.78 亿元，同比减少14.72%，扣除非经常性损益后的净利润1.56 亿元，同比减少21.05%；公司向全体股东每10 股派发现金红利1 元（ 含税）。公司同时发布2019 年一季报，报告期内实现营收1.53 亿元，同比增长6.37%；归母净利润0.26 亿元，同比增长3.16%，扣除非经常性损益后的净利润0.22 亿元，同比减少11.92%。
主营业务有序推进，子公司业务有所下滑：报告期内，公司定制化软件开发和销售、服务费收入分别实现营收3.99 亿元和1.92 亿元，同比增长28.61%和8.32%。2018 年公司大力开拓产品创新，推出了赢时胜职业年金财务估值软件V4.5、赢时胜基本养老保险基金财务估值软件V4.5 等52 个软件产品。除此之外，供应链业务收入下降8.48%，主要是子公司上海赢量金融服务有限公司受宏观经济环境影响经营业绩有较大幅度的下降所致。报告期内，公司管理费用为8268.78 万元，同比2017 年增长60.11%，主要是业务规模增大及员工增加等致相关的成本费用增加。除此之外，2018 年公司研发费用共计2.30 亿元，相比2017年增长了19.66%，公司在研发方面持续加码，在报告期内取得软件著作权52 项。
两大政策并行，利好公司业务发展：2019 年资管新规预计将实现规模化落地，截至目前，包括建设银行、中国银行、农业银行、交通银行、工商银行在内的五大行理财子公司相继获批申请。目前公司已推出银行理财“资管新规”解决方案，并中标多家银行理财子公司的业务系统建设，未来两年这将是公司实现业绩持续扩张的主要驱动因素。
2019 年2 月初，监管部门下发《关于新设公募基金管理人证券交易模式转换有关事项的通知》，新设公募基金管理人证券交易模式转换相关工作已由试点转入常规。这一模式的转化有助于为公司带来券商业务的放量。
投资建议：公司新一代资产管理系统平台和新一代资产托管系统持续推广，助力业绩快速增长。同时持续加速新技术应用落地，加快自身从金融软件提供商向金融服务提供商的商业模式转型升级。预计公司2019-2020 年EPS 分别为0.31 和0.36 元，维持“买入-A”评级，6 个月目标价17 元。
事件：公司發佈2018 年年報，報告期內實現營收6.39 億元，同比增長19.01%；歸母淨利潤1.78 億元，同比減少14.72%，扣除非經常性損益後的淨利潤1.56 億元，同比減少21.05%；公司向全體股東每10 股派發現金紅利1 元（ 含税）。公司同時發佈2019 年一季報，報告期內實現營收1.53 億元，同比增長6.37%；歸母淨利潤0.26 億元，同比增長3.16%，扣除非經常性損益後的淨利潤0.22 億元，同比減少11.92%。
主營業務有序推進，子公司業務有所下滑：報告期內，公司定製化軟件開發和銷售、服務費收入分別實現營收3.99 億元和1.92 億元，同比增長28.61%和8.32%。2018 年公司大力開拓產品創新，推出了贏時勝職業年金財務估值軟件V4.5、贏時勝基本養老保險基金財務估值軟件V4.5 等52 個軟件產品。除此之外，供應鏈業務收入下降8.48%，主要是子公司上海贏量金融服務有限公司受宏觀經濟環境影響經營業績有較大幅度的下降所致。報告期內，公司管理費用為8268.78 萬元，同比2017 年增長60.11%，主要是業務規模增大及員工增加等致相關的成本費用增加。除此之外，2018 年公司研發費用共計2.30 億元，相比2017年增長了19.66%，公司在研發方面持續加碼，在報告期內取得軟件著作權52 項。
兩大政策並行，利好公司業務發展：2019 年資管新規預計將實現規模化落地，截至目前，包括建設銀行、中國銀行、農業銀行、交通銀行、工商銀行在內的五大行理財子公司相繼獲批申請。目前公司已推出銀行理財“資管新規”解決方案，並中標多家銀行理財子公司的業務系統建設，未來兩年這將是公司實現業績持續擴張的主要驅動因素。
2019 年2 月初，監管部門下發《關於新設公募基金管理人證券交易模式轉換有關事項的通知》，新設公募基金管理人證券交易模式轉換相關工作已由試點轉入常規。這一模式的轉化有助於為公司帶來券商業務的放量。
投資建議：公司新一代資產管理系統平臺和新一代資產託管系統持續推廣，助力業績快速增長。同時持續加速新技術應用落地，加快自身從金融軟件提供商向金融服務提供商的商業模式轉型升級。預計公司2019-2020 年EPS 分別為0.31 和0.36 元，維持“買入-A”評級，6 個月目標價17 元。
