公告:公司董监高管理层和中层骨干计划在未来2个月内集体增持公司股票。公司公告,董事长王力民、董事薄方明(集团董事长)等核心高管团队共 13人基于对公司目前发展状况和未来持续发展前景的信心,计划自 2013 年 12月16日起两个月内通过上海证券交易系统购买公司股份,合计购买股票数量不低于122.6万股。同时,公司中层骨干共32人也发出书面通知,计划两个月内通过二级市场购买股票数量不低于54.1万股,锁定期自购买结束后半年。
股权机制理顺后,国企中高层管理人员集体增持,彰显对公司未来发展信心,增持后与股东利益一致,有利于公司长远发展。公司是山东省纺织国企,上市十年后大股东和二股东的内斗影响了公司业绩,2011 年原大股东华诚投资破产,目前第一大股东为山东省滨州市国资委旗下的滨印集团,持有 20.82%股权。公司2012年剥离了亏损资产,告别历史包袱,2013年迎来业绩拐点,未来3年发展前景可期。此次上市公司管理层大规模的增持也彰显了对公司的信心。此前公司管理层未持有股份,本次计划增持共176.7万股,大约需花费700万元。据我们计算,高管人均需要花费37万元,中层骨干人均需花费6.7万元,需支付的金额相当于一年工资水平,对公司管理层会有较强的激励效应。
以印染业务为核心,产业链向上下游延伸,未来发展宏图已现。公司2012年收入达到21.54亿元,但净利润仅为829万。未来我们预计华纺股份将齐心协力围绕印染向产业链上下游延伸把公司主业做大做强。公司主业印染业务以出口为主在业界有着良好的口碑和美誉度,技术领先、品质精良、客户稳定,核心竞争力突出。同时华纺依托其强大的技术优势和生产实力,着力打造自主家纺品牌 “蓝铂”、“霄霓”。公司定增项目已获得核准,定增底价为 3.74元,计划发行1.1亿股募集不超过4亿元(大股东以土地资产出资8900万),收购亚光工业园、建造纱线和家纺基地,未来公司产业链延伸提升竞争力。
此次管理层增持彰显发展信心,我们认为公司已甩去历史包袱轻装上阵,内部效率提升潜力巨大,定增项目有望推动产业链拓展打开发展空间,目前市值很小仅为12亿元,值得重点关注,维持增持评级。我们维持13-15年EPS预测为0.05/0.10/0.26元(增发摊薄后EPS为 0.04/ 0.07/ 0.19元),公司目前业绩拐点已现,对应PEG为0.6倍,国企改革激励先行值得期待,维持增持。
公告:公司董監高管理層和中層骨幹計劃在未來2個月內集體增持公司股票。公司公告,董事長王力民、董事薄方明(集團董事長)等核心高管團隊共 13人基於對公司目前發展狀況和未來持續發展前景的信心,計劃自 2013 年 12月16日起兩個月內通過上海證券交易系統購買公司股份,合計購買股票數量不低於122.6萬股。同時,公司中層骨幹共32人也發出書面通知,計劃兩個月內通過二級市場購買股票數量不低於54.1萬股,鎖定期自購買結束後半年。
股權機制理順後,國企中高層管理人員集體增持,彰顯對公司未來發展信心,增持後與股東利益一致,有利於公司長遠發展。公司是山東省紡織國企,上市十年後大股東和二股東的內鬥影響了公司業績,2011 年原大股東華誠投資破產,目前第一大股東為山東省濱州市國資委旗下的濱印集團,持有 20.82%股權。公司2012年剝離了虧損資產,告別歷史包袱,2013年迎來業績拐點,未來3年發展前景可期。此次上市公司管理層大規模的增持也彰顯了對公司的信心。此前公司管理層未持有股份,本次計劃增持共176.7萬股,大約需花費700萬元。據我們計算,高管人均需要花費37萬元,中層骨幹人均需花費6.7萬元,需支付的金額相當於一年工資水平,對公司管理層會有較強的激勵效應。
以印染業務為核心,產業鏈向上下游延伸,未來發展宏圖已現。公司2012年收入達到21.54億元,但淨利潤僅為829萬。未來我們預計華紡股份將齊心協力圍繞印染向產業鏈上下游延伸把公司主業做大做強。公司主業印染業務以出口為主在業界有着良好的口碑和美譽度,技術領先、品質精良、客户穩定,核心競爭力突出。同時華紡依託其強大的技術優勢和生產實力,着力打造自主家紡品牌 “藍鉑”、“霄霓”。公司定增項目已獲得核準,定增底價為 3.74元,計劃發行1.1億股募集不超過4億元(大股東以土地資產出資8900萬),收購亞光工業園、建造紗線和家紡基地,未來公司產業鏈延伸提升競爭力。
此次管理層增持彰顯發展信心,我們認為公司已甩去歷史包袱輕裝上陣,內部效率提升潛力巨大,定增項目有望推動產業鏈拓展打開發展空間,目前市值很小僅為12億元,值得重點關注,維持增持評級。我們維持13-15年EPS預測為0.05/0.10/0.26元(增發攤薄後EPS為 0.04/ 0.07/ 0.19元),公司目前業績拐點已現,對應PEG為0.6倍,國企改革激勵先行值得期待,維持增持。
