根据在韩国发表的一份研究报告，韩国财阀$三星电子(ADR)(SSNGY.US)$的芯片制造部门三星代工需要更多的政府支持，才能有效地与$台积电(TSM.US)$竞争。三星和台积电是全球仅有的两家能够以先进制造技术制造半导体的合同芯片制造商，而后者在市场上处于领先地位，全球大部分订单都流向其工厂。

该报告由与商业联合会有关的韩国经济研究所发布，并指出了韩国和台湾之间的主要差异，例如低税率和低工资，以建立三星需要帮助与台积电竞争的论点。

报告指出，台积电支付的薪水和税率低于三星，他们还重点盘点台积电与韩国的差异，分析台积电所处的位置优势。其结论概述了对台积电有利的几个因素，例如员工工资、税率和可供选择的稳定工程师库。

多年来，与同行相比，台积电的技术实力和市场份额大幅增长，并且与三星相比具有显着优势，尤其是后者在台积电之后进入芯片制造领域。

韩国经济研究所认为，韩国 25% 的企业税率明显高于台积电在台湾必须应对的 20%，尽管游说努力将其降至 22%，但仍将保持较高水平。该研究公司表示，高税率只是三星的问题，因为它还面临着不利的研发支出环境。

为了建立这一论点，它表示，虽然台积电获得 15% 的研发投资税收抵免、40% 的封装成本抵免以及为其队伍中的工程师提供更多福利，但三星必须以 2% 的研发税收抵免来满足自己以及 1% 的设施投资税收抵免。

然而，该公司指出，虽然这些税收抵免是目前的情况，但将于本月生效的《国家先进战略产业法》的通过将为税收抵免提供公平的竞争环境。该法案将把研发税收抵免提高到 30% 到 40%，将设施投资抵免提高到 6%。因此，它将为韩国公司提供优于台湾同行的显着优势。

然而，即使税率将变得有利，台积电还有其他优势帮助其在行业中脱颖而出。据该研究公司称，去年台积电员工的平均工资为 9500 万韩元，而三星员工的平均工资为 1.44 亿韩元。此外，台积电拥有强大的劳动力资源，去年在台湾培训了 10,000 名半导体工程师，而韩国只有区区 1,400 名。

三星和台积电目前正在竞相将 3 纳米芯片制造工艺节点推向市场，虽然前者在今年早些时候迅速宣布量产，但尚不确定是否已成功获得该技术的任何大订单。制造芯片是一个成本高昂的过程，大订单规模使公司能够快速收回成本并将投资转化为利润。