微软正放缓多个业务部门的招聘速度，以应对经济不确定性。
微软表示将放慢为开发Windows、Office和Teams应用程序的软件业务部门招聘人员的速度。公司负责软件部门的执行副总裁Rajesh Jha周四在电子邮件中告诉员工，尽管该公司计划扩大整体员工人数，但软件部门的新员工必须首先得到高管层的批准。
微软发言人表示，随着微软为迎接新财年到来做准备，公司正在确保正确的资源与正确的机会相匹配。
虽然招聘的速度可能正在放缓，但微软承诺为员工提供更高的薪酬。微软首席执行官Satya Nadella此前宣布，微软将增加可用于员工业绩提升的奖金，部分原因是为了应对低失业率和高通胀带来的挑战。
微软的主要竞争对手则已经开始加薪模式留住人才。谷歌的母公司Alphabet正在调整绩效系统。在新评价系统下，晋升流程将大大简化，员工将获得更高的薪酬，支付的薪资总金额也会增加。另一大竞争对手亚马逊则在今年2月把员工的现金工资上限提高一倍。
随着大环境骤变，一些曾在疫情期间实现大幅增长的美国科技企业，近期拉开了裁员大幕。从众多科技初创公司，到Netflix、Meta在内的一些此前的热门科技大厂们，纷纷都在裁员或冻结招聘。
微軟正放緩多個業務部門的招聘速度，以應對經濟不確定性。
微軟表示將放慢為開發Windows、Office和Teams應用程序的軟件業務部門招聘人員的速度。公司負責軟件部門的執行副總裁Rajesh Jha週四在電子郵件中告訴員工，儘管該公司計劃擴大整體員工人數，但軟件部門的新員工必須首先得到高管層的批准。
微軟發言人表示，隨着微軟為迎接新財年到來做準備，公司正在確保正確的資源與正確的機會相匹配。
雖然招聘的速度可能正在放緩，但微軟承諾為員工提供更高的薪酬。微軟首席執行官Satya Nadella此前宣佈，微軟將增加可用於員工業績提升的獎金，部分原因是為了應對低失業率和高通脹帶來的挑戰。
微軟的主要競爭對手則已經開始加薪模式留住人才。谷歌的母公司Alphabet正在調整績效系統。在新評價系統下，晉升流程將大大簡化，員工將獲得更高的薪酬，支付的薪資總金額也會增加。另一大競爭對手亞馬遜則在今年2月把員工的現金工資上限提高一倍。
隨着大環境驟變，一些曾在疫情期間實現大幅增長的美國科技企業，近期拉開了裁員大幕。從眾多科技初創公司，到Netflix、Meta在內的一些此前的熱門科技大廠們，紛紛都在裁員或凍結招聘。
