FY2022H1 业绩概览：截至2022 年2 月28 日止6 个月，公司实现总收入12.10 亿元（同比+30.7%）；主营业务收入10.36 亿元（同比+31.7%；毛利率40.20%（-516bps），下降的主要原因是公司加大了办学方面的投入；经调整归母净利润3.45 亿元（同比17.2%），归母净利润率33.3%（-412bps）。拟派中期股息每股0.106 元/股。
在校生规模稳定增长，职业培训业务增长凸显：根据公司2021 年年报，公司旗下八所学校总在校生人数为14.38 万人，同比增长14.4%。在收入结构方面，公司学费收入为9.43 亿元/同比+32%；住宿费收入0.92 亿元/同比+28.9%，主要是内生稳定增长及21 年4 月兰州学校及21 年9 月郑州学校并表所致。其他业务收入方面，商业后勤收入0.62 亿元/同比+33.9%；考培服务收入为0.48 亿元/同比+35%。考培服务收入增速略高于集团总收入增速，考培服务收入有望成为公司业务新的增长点。
强化教职队伍素质，改善校园基础设施：公司引入高水平人才，提高师资团队待遇，改善教学设备及生活基础设施，为强化内涵式发展打牢基础。公司核心岗位薪资待遇整体同比提升8%，关键核心岗位待遇同比提升31.5%；高端人才引进511 人，其中硕士学历及以上教师人数同比增长21%，中级职称及教师人数同比增长14%。此外公司新增2.56 亿投入，用于实验实训室、自习空间、智慧教室的建设及校园景观和生活环境的改善。
与多方展开密切合作，竞赛与就业两开花：公司重点布局了六大朝阳产业，与1754 家知名企业深入合作，建设34 个产业学院，开设163 个名企就业班，与哈佛大学教育学院及西交利物浦展开密切合作，共建优势专业。公司在教学方面的巨大投入换来累累硕果，2021 年底公司旗下学校学生总计在顶级综合学科竞赛中获得180 项国家级奖项，毕业生就业率高达98%，较全国平均水平高出7 个百分点。
目标价4.25 港元，维持买入评级：公司加大办学投入，坚持以就业为导向的优质办学，在职业教育政策利好频出的背景下，公司未来发展前景广阔，调整公司的目标价4.25 港元，对应2022/2023 年的预测PE 分别为8.0x 和6.9x，与最近收市价有74.9%的涨幅。
FY2022H1 業績概覽：截至2022 年2 月28 日止6 個月，公司實現總收入12.10 億元（同比+30.7%）；主營業務收入10.36 億元（同比+31.7%；毛利率40.20%（-516bps），下降的主要原因是公司加大了辦學方面的投入；經調整歸母淨利潤3.45 億元（同比17.2%），歸母淨利潤率33.3%（-412bps）。擬派中期股息每股0.106 元/股。
在校生規模穩定增長，職業培訓業務增長凸顯：根據公司2021 年年報，公司旗下八所學校總在校生人數爲14.38 萬人，同比增長14.4%。在收入結構方面，公司學費收入爲9.43 億元/同比+32%；住宿費收入0.92 億元/同比+28.9%，主要是內生穩定增長及21 年4 月蘭州學校及21 年9 月鄭州學校並表所致。其他業務收入方面，商業後勤收入0.62 億元/同比+33.9%；考培服務收入爲0.48 億元/同比+35%。考培服務收入增速略高於集團總收入增速，考培服務收入有望成爲公司業務新的增長點。
強化教職隊伍素質，改善校園基礎設施：公司引入高水平人才，提高師資團隊待遇，改善教學設備及生活基礎設施，爲強化內涵式發展打牢基礎。公司核心崗位薪資待遇整體同比提升8%，關鍵核心崗位待遇同比提升31.5%；高端人才引進511 人，其中碩士學歷及以上教師人數同比增長21%，中級職稱及教師人數同比增長14%。此外公司新增2.56 億投入，用於實驗實訓室、自習空間、智慧教室的建設及校園景觀和生活環境的改善。
與多方展開密切合作，競賽與就業兩開花：公司重點佈局了六大朝陽產業，與1754 家知名企業深入合作，建設34 個產業學院，開設163 個名企就業班，與哈佛大學教育學院及西交利物浦展開密切合作，共建優勢專業。公司在教學方面的巨大投入換來累累碩果，2021 年底公司旗下學校學生總計在頂級綜合學科競賽中獲得180 項國家級獎項，畢業生就業率高達98%，較全國平均水平高出7 個百分點。
目標價4.25 港元，維持買入評級：公司加大辦學投入，堅持以就業爲導向的優質辦學，在職業教育政策利好頻出的背景下，公司未來發展前景廣闊，調整公司的目標價4.25 港元，對應2022/2023 年的預測PE 分別爲8.0x 和6.9x，與最近收市價有74.9%的漲幅。
