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高盛CEO“炼金术”:如何给自己加薪

高盛CEO“鍊金術”:如何給自己加薪

華爾街見聞 ·  2022/04/20 23:13

來源:華爾街見聞

高盛首席執行官蘇德巍(David Solomon)正發揮「創意」,打破常規給自己增加收入。

華爾街日報報道稱,高盛首席執行官和一衆副手正在從公司的私募投資基金中抽取利潤。這可能使這些高管在未來幾年獲得數億美元的額外收入,是他們年薪的幾倍。

但蘇德巍的額外福利可能會激怒公司股東和高盛的基金經理,因爲這些錢將從他們的口袋裏流出。

作爲華爾街私募投資領域的重要參與者,高盛擁有4260億美元的自有及客戶資金,用於企業收購,投資貸款、房地產和其他投資基金的股權。

傳統上,相關私募投資基金利潤由操盤的基金經理分享,總的利潤分配比例達到50%。但在蘇德巍的新分配機制下,基金經理傳統50%的利潤分配比例將被壓縮至35%;另外10%將由高盛約400名合夥人分配;最後的5%則將進入蘇德巍和他最親密副手(不到12個)的個人腰包。

公開資料顯示,由於在華爾街交易熱潮中獲得了創紀錄的利潤,高盛2021年將蘇德巍的薪酬提高了一倍,至3500萬美元。爲其前任勞埃德·布蘭克費恩 (Lloyd Blankfein) 2008年之前巔峯時期的一半。受高盛馬來西亞1MDB醜聞事件影響,蘇德巍2020年的收入爲1750萬美元,較前一年減少了1000萬美元。

就整體而言,蘇德巍的薪資遠低於華爾街私募股權公司同行。公開資料顯示,華爾街私募股權投資公司聯席CEO Joseph Bae 2021年薪資達到驚人的5.6億美元。

編輯/Corrine

譯文內容由第三人軟體翻譯。


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