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中百集团(000759):营收增速降幅缩窄 经营利润小幅亏损

中百集團(000759):營收增速降幅縮窄 經營利潤小幅虧損

長江證券 ·  2021/10/31 00:00

  公司披露三季報:前三季度實現營業收入93.38 億元,同比下降8.7%,實現歸屬淨利潤-2471.85 萬元,同比減少9193.65 萬元,實現歸屬扣非淨利潤-7660.73 萬元,同比減少2896.74 萬元;公司單三季度實現營業收入30.03 億元,同比下降4.89%,實現歸屬淨利潤-3243.99 萬元,同比減少1.72 億元,實現歸屬扣非淨利潤-4491.77 萬元,同比減少1.53 億元。

  事件評論

  季度營收降幅環比縮窄,租賃準則變更疊加疫情反覆等使得季度經營性利潤虧損。

  公司前三季度營收同比下降8.7%,對應Q1/Q2/Q3 分別同比下降11.76%、8.67%和4.89%,三季度營收環比降幅縮窄,或主要由於去年三季度基數相對較低。同時,公司單三季度毛利率同比下降0.72 個百分點,或由於受終端需求相對偏弱及區域市場競爭加劇,銷售費用率同比提升1.05 個百分點,管理費用率同比提升0.64個百分點,財務費用同比增加2998.32 萬元,或主要由於新租賃準則及疫情反覆等方面影響,綜合使得公司季度經營性利潤(毛利額-營業税金-銷售-管理-研發-財務費用)虧損1475.34 萬元,較同期相對減少1.23 億元,環比減少2969 萬元。

  公司積極推進數字化佈局和內部管理機制優化,或有望提高經營效率。公司積極推動內部改革優化:1)啟動數字化建設,投資1 億元成立了武漢數智雲科技公司;2)推動業態整合與供應鏈優化,通過吸收合併方式,推動倉儲和超市業態整合,完成了兩大超市總部合署辦公;3)管理體制與組織架構優化,完成公司總部部室組織架構和管理職能優化,推行總部全員競聘上崗、定崗定編及薪酬級次調整;4)推動市場化選聘機制,與總部中層管理人員簽訂任期制合同,百貨業態恢復公司制管理,實行推行職業經理人市場化選聘,擬定對科技公司經理層市場化選聘方案,公開招聘首席技術官;5)清理低效無效資產以增收節支,經營效率有望得到提升。

  投資建議:公司區域優勢突出,供應鏈體系不斷完善,業績或將迎來改善。公司多年深耕湖北本土市場,積極佈局全渠道,探索新型零售業態,並持續推進冷鏈物流和中央倉建設,提升公司區域競爭力。同時公司積極強化內部管理,與優秀超市企業合作共同推動供應鏈和門店管理的效率優化,我們預計公司業績或迎來改善,當前市值對應2021 年營收PS 僅為0.25 倍,維持“買入”評級。

  風險提示

  1. 區域市場新進入者加快使得競爭進一步加劇;

  2. 公司新業態佈局經營效果兑現速度較慢。

譯文內容由第三人軟體翻譯。


以上內容僅用作資訊或教育之目的,不構成與富途相關的任何投資建議。富途竭力但無法保證上述全部內容的真實性、準確性和原創性。
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