美国全国独立企业联盟（NFIB）周四表示，美国小企业主的劳动力短缺状况正在恶化，51%的小企业主在9月份报告了职位空缺，比例创历史新高。这迫使他们提高工资，并采取其他措施以吸引求职者。
这一数字较8月份上升了一个百分点，并且远高于NFIB开始收集这一数据47年来22%的平均水平。
由于招工困难，42%的受访小企业主提高了工资，也创下历史新高。30%的小企业主表示，他们计划在未来三个月提高工资。
在接受调查的雇主中，有92%的人表示，他们需要的职位空缺几乎没有合格的求职者。
打算招聘的企业数量在9月份上升了一个百分点，达到67%，所需的熟练工人和非熟练工人数量分别上升了两个百分点和一个百分点。
美國全國獨立企業聯盟（NFIB）週四表示，美國小企業主的勞動力短缺狀況正在惡化，51%的小企業主在9月份報告了職位空缺，比例創歷史新高。這迫使他們提高工資，並採取其他措施以吸引求職者。
這一數字較8月份上升了一個百分點，並且遠高於NFIB開始收集這一數據47年來22%的平均水平。
由於招工困難，42%的受訪小企業主提高了工資，也創下歷史新高。30%的小企業主表示，他們計劃在未來三個月提高工資。
在接受調查的僱主中，有92%的人表示，他們需要的職位空缺幾乎沒有合格的求職者。
打算招聘的企業數量在9月份上升了一個百分點，達到67%，所需的熟練工人和非熟練工人數量分別上升了兩個百分點和一個百分點。
