一名亚马逊货仓前员工最近将该公司告上法庭，因为她患有肠易激综合症，在上班时间经常上厕所，而公司解雇了她作为报复。
这位名叫玛丽亚·艾瑞斯·珍妮特·奥利维罗（Maria Iris Jennitte Olivero）的员工今年6月向新泽西州高等法院提起诉讼，要求亚马逊赔偿损失。本月早些时候，亚马逊做出回应，试图将此案升级至联邦法院。
奥利维罗在起诉书中称，她去年11月告诉一名经理她患有肠易激综合征，每天需要上六次厕所，经理让她去拿医生证明。但在后来的两个月里奥利维罗没能拿到这份证明。
今年1月，她的经理说她将被记录在案，她需要在五天内拿到医生的证明。但奥利维罗在诉状中说，她能够预约到医生的最早时间是在六天后。
在她被记录在案五天后，奥利维罗被解雇了，经理说现在提供证明太晚了。
奥利维罗起诉亚马逊歧视有身体缺陷的人士，并未能按照新泽西州反歧视法（New Jersey‘s Law against Discrimination）进行包容。
奥利维罗在诉讼中没有具体说明她将要求多少赔偿。但亚马逊表示，预计她会要求超过7.5万美元，这是该公司寻求将此案提交联邦法院的原因之一。
该公司还详细介绍了奥利弗的工资情况，以此作为将此案移交联邦法院的理由。
亚马逊的律师称：“原告每小时的收入为15.25美元，每年为31720.00美元，每小时领取0.60美元的轮班津贴，每年1248美元。因此，截至其提交这一诉讼时，原告损失的工资总额为17251.75美元。”
一名亞馬遜貨倉前員工最近將該公司告上法庭，因為她患有腸易激綜合症，在上班時間經常上廁所，而公司解僱了她作為報復。
這位名叫瑪麗亞·艾瑞斯·珍妮特·奧利維羅（Maria Iris Jennitte Olivero）的員工今年6月向新澤西州高等法院提起訴訟，要求亞馬遜賠償損失。本月早些時候，亞馬遜做出迴應，試圖將此案升級至聯邦法院。
奧利維羅在起訴書中稱，她去年11月告訴一名經理她患有腸易激綜合徵，每天需要上六次廁所，經理讓她去拿醫生證明。但在後來的兩個月裏奧利維羅沒能拿到這份證明。
今年1月，她的經理説她將被記錄在案，她需要在五天內拿到醫生的證明。但奧利維羅在訴狀中説，她能夠預約到醫生的最早時間是在六天後。
在她被記錄在案五天後，奧利維羅被解僱了，經理説現在提供證明太晚了。
奧利維羅起訴亞馬遜歧視有身體缺陷的人士，並未能按照新澤西州反歧視法（New Jersey‘s Law against Discrimination）進行包容。
奧利維羅在訴訟中沒有具體説明她將要求多少賠償。但亞馬遜表示，預計她會要求超過7.5萬美元，這是該公司尋求將此案提交聯邦法院的原因之一。
該公司還詳細介紹了奧利弗的工資情況，以此作為將此案移交聯邦法院的理由。
亞馬遜的律師稱：“原告每小時的收入為15.25美元，每年為31720.00美元，每小時領取0.60美元的輪班津貼，每年1248美元。因此，截至其提交這一訴訟時，原告損失的工資總額為17251.75美元。”
