Summary by Futu AI
Booking Holdings Inc. has extended David I. Goulden's part-time employment as Executive Vice President of Finance from January 1, 2025, to March 31, 2025. This extension, formalized in an Additional Letter Agreement dated December 18, 2024, supplements the previous agreements from February 2023 and April 2024.During this additional period, Goulden will receive an annualized base salary of $315,000 and is expected to work approximately 25 hours per week. His responsibilities will remain consistent with his current role. However, Goulden will not be eligible for any cash bonuses after December 31, 2024, and any unvested equity awards will be forfeited upon his voluntary termination at the end of the additional period.The agreement specifies that no equity awards will be eligible to vest after March 31, 2025, regardless of any future service to the company. An exception is made for the portion of Goulden's 2023 Performance Share Unit award that has satisfied the service vesting condition, which will vest subject to performance criteria and be settled in March 2026.
Booking Holdings Inc. has extended David I. Goulden's part-time employment as Executive Vice President of Finance from January 1, 2025, to March 31, 2025. This extension, formalized in an Additional Letter Agreement dated December 18, 2024, supplements the previous agreements from February 2023 and April 2024.During this additional period, Goulden will receive an annualized base salary of $315,000 and is expected to work approximately 25 hours per week. His responsibilities will remain consistent with his current role. However, Goulden will not be eligible for any cash bonuses after December 31, 2024, and any unvested equity awards will be forfeited upon his voluntary termination at the end of the additional period.The agreement specifies that no equity awards will be eligible to vest after March 31, 2025, regardless of any future service to the company. An exception is made for the portion of Goulden's 2023 Performance Share Unit award that has satisfied the service vesting condition, which will vest subject to performance criteria and be settled in March 2026.
ブッキング・ ホールディングスは、デイビッド・I・グールデンのファイナンス担当エグゼクティブ・バイス・プレジデントとしてのパートタイム雇用を2025年1月1日から2025年3月31日まで延長しました。この延長は、2024年12月18日付の追加書簡契約により公式化され、2023年2月および2024年4月の以前の契約を補完します。追加期間中、グールデンは年収315,000ドルの基本給を受け取り、週約25時間働くことが期待されています。彼の責任は現在の役割と一貫しています。しかし、グールデンは2024年12月31日以降、現金ボーナスの対象にはならず、追加期間の終了時に自発的に退職した場合は未成熟のエ...すべて展開
ブッキング・ ホールディングスは、デイビッド・I・グールデンのファイナンス担当エグゼクティブ・バイス・プレジデントとしてのパートタイム雇用を2025年1月1日から2025年3月31日まで延長しました。この延長は、2024年12月18日付の追加書簡契約により公式化され、2023年2月および2024年4月の以前の契約を補完します。追加期間中、グールデンは年収315,000ドルの基本給を受け取り、週約25時間働くことが期待されています。彼の責任は現在の役割と一貫しています。しかし、グールデンは2024年12月31日以降、現金ボーナスの対象にはならず、追加期間の終了時に自発的に退職した場合は未成熟のエクイティ賞が失効します。契約では、2025年3月31日以降は会社への将来のサービスにかかわらずエクイティ賞が成熟することはないと明記されています。ただし、2023年のパフォーマンスシェアユニット賞の一部についてはサービスの成熟条件を満たしているものがあり、パフォーマンス基準に従い成熟し、2026年3月に決済されます。
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