紫金礦業於2024年12月9日將解除742,500股A股的限售，這些股票屬於2020年A股限制性股票激勵計劃的預留授予部份。此次解除限售涉及34名激勵對象，佔公司總股份的0.003%。根據激勵計劃，預留授予的A股限制性股票第二個解除限售期為自登記完成之日起36個月後的首個交易日起至48個月內的最後一個交易日止，解除限售比例為33%。本次解除限售的A股限制性股票上市流通安排已獲得必要的批准與授權，符合《上市公司股權激勵管理辦法》等法律法規的規定。福建至理律師事務所出具的法律意見書確認解除限售條件已經成就。公司董事會提醒投資者及股東於買賣本公司證券時，務須謹慎行事。解除限售後，公司有限售條件股份將減少至32,013,404股，而無限售條件股份將增加至26,545,875,536股。公司董事和高級管理人員在任職期間每年轉讓的公司股份不得超過其所持有公司股份總數的25%，在離職後半年內不得轉讓其所持有的公司股份。

紫金礦業於2024年12月9日將解除742,500股A股的限售，這些股票屬於2020年A股限制性股票激勵計劃的預留授予部份。此次解除限售涉及34名激勵對象，佔公司總股份的0.003%。根據激勵計劃，預留授予的A股限制性股票第二個解除限售期為自登記完成之日起36個月後的首個交易日起至48個月內的最後一個交易日止，解除限售比例為33%。本次解除限售的A股限制性股票上市流通安排已獲得必要的批准與授權，符合《上市公司股權激勵管理辦法》等法律法規的規定。福建至理律師事務所出具的法律意見書確認解除限售條件已經成就。公司董事會提醒投資者及股東於買賣本公司證券時，務須謹慎行事。解除限售後，公司有限售條件股份將減少至32,013,404股，而無限售條件股份將增加至26,545,875,536股。公司董事和高級管理人員在任職期間每年轉讓的公司股份不得超過其所持有公司股份總數的25%，在離職後半年內不得轉讓其所持有的公司股份。