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On November 12, 2024, Adial Pharmaceuticals, Inc. conducted its 2024 Annual Meeting of Stockholders, where several key proposals were voted upon. The stockholders approved an amendment to the company's 2017 Equity Incentive Plan, increasing the number of shares authorized for grant from 500,000 to 2,000,000. Additionally, two Class III directors were re-elected to serve a three-year term, and Marcum, LLP was ratified as the company's independent registered public accounting firm for the year ending December 31, 2024. The compensation of named executive officers was approved on an advisory basis, and a three-year frequency for future advisory votes on executive compensation was established. The Board of Directors has decided to adhere to this frequency for holding advisory votes on executive compensation.
On November 12, 2024, Adial Pharmaceuticals, Inc. conducted its 2024 Annual Meeting of Stockholders, where several key proposals were voted upon. The stockholders approved an amendment to the company's 2017 Equity Incentive Plan, increasing the number of shares authorized for grant from 500,000 to 2,000,000. Additionally, two Class III directors were re-elected to serve a three-year term, and Marcum, LLP was ratified as the company's independent registered public accounting firm for the year ending December 31, 2024. The compensation of named executive officers was approved on an advisory basis, and a three-year frequency for future advisory votes on executive compensation was established. The Board of Directors has decided to adhere to this frequency for holding advisory votes on executive compensation.
2024年11月12日,Adial Pharmaceuticals,Inc.进行了其2024年股东大会,多项关键提案获得投票通过。股东批准了对公司2017年股权激励计划的修正案,将授权发放的股份数量从50万股增加至200万股。此外,两位三年制董事会董事被重新选举,Marcum,LLP被确认为公司截至2024年12月31日的独立注册会计师事务所。针对被提名的高管薪酬获得了咨询性通过,并确定了未来三年对高管薪酬进行咨询性投票的频率。董事会决定遵循这一频率举行关于高管薪酬的咨询性投票。
2024年11月12日,Adial Pharmaceuticals,Inc.进行了其2024年股东大会,多项关键提案获得投票通过。股东批准了对公司2017年股权激励计划的修正案,将授权发放的股份数量从50万股增加至200万股。此外,两位三年制董事会董事被重新选举,Marcum,LLP被确认为公司截至2024年12月31日的独立注册会计师事务所。针对被提名的高管薪酬获得了咨询性通过,并确定了未来三年对高管薪酬进行咨询性投票的频率。董事会决定遵循这一频率举行关于高管薪酬的咨询性投票。
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