金風科技於2024年10月31日發布公告，詳述了其2024年限制性股票激勵計劃的法律意見書。該激勵計劃由北京市競天公誠律師事務所提供法律意見，並已經過公司董事會、監事會的審議，並將提交股東大會審議。激勵計劃旨在進一步建立和完善公司的長效激勵機制，吸引和留住優秀人才，並將股東、公司和核心團隊的利益結合起來，共同關注公司的長遠發展。激勵計劃的激勵對象為480人，包括董事、高級管理人員、中層管理人員及核心骨干員工，但不包括獨立董事、監事及持股5%以上的股東及其親屬。激勵計劃的股票來源為二級市場回購的A股普通股，授予價格為4.09元/股。該計劃的有效期為限制性股票首次授予登記完成之日起至全部解除限售或回購注銷完成之日止，最長不超過60個月。激勵計劃的實施將根據公司業績和個人績效考核結果進行。

金風科技於2024年10月31日發布公告，詳述了其2024年限制性股票激勵計劃的法律意見書。該激勵計劃由北京市競天公誠律師事務所提供法律意見，並已經過公司董事會、監事會的審議，並將提交股東大會審議。激勵計劃旨在進一步建立和完善公司的長效激勵機制，吸引和留住優秀人才，並將股東、公司和核心團隊的利益結合起來，共同關注公司的長遠發展。激勵計劃的激勵對象為480人，包括董事、高級管理人員、中層管理人員及核心骨干員工，但不包括獨立董事、監事及持股5%以上的股東及其親屬。激勵計劃的股票來源為二級市場回購的A股普通股，授予價格為4.09元/股。該計劃的有效期為限制性股票首次授予登記完成之日起至全部解除限售或回購注銷完成之日止，最長不超過60個月。激勵計劃的實施將根據公司業績和個人績效考核結果進行。