中國海洋石油有限公司近日公布了其薪酬委員會章程，明確了該委員會的宗旨、組織結構、會議規定、股東大會參與、溝通機制、會議記錄、評核、權力、責任與職責等多方面的細節。薪酬委員會的主要職責是審核和批准執行董事及高級管理人員的薪酬方案，並向董事會提出所有董事及高級管理人員薪酬政策的建議。委員會成員多數為獨立非執行董事，並由董事會任命。薪酬委員會每年至少開會一次，並應對其有效性進行年度評估。此外，薪酬委員會還負責管理股份計劃及其他以股權為基礎的補償計劃。該章程已於2024年10月28日由董事會批准和採用。

中國海洋石油有限公司近日公布了其薪酬委員會章程，明確了該委員會的宗旨、組織結構、會議規定、股東大會參與、溝通機制、會議記錄、評核、權力、責任與職責等多方面的細節。薪酬委員會的主要職責是審核和批准執行董事及高級管理人員的薪酬方案，並向董事會提出所有董事及高級管理人員薪酬政策的建議。委員會成員多數為獨立非執行董事，並由董事會任命。薪酬委員會每年至少開會一次，並應對其有效性進行年度評估。此外，薪酬委員會還負責管理股份計劃及其他以股權為基礎的補償計劃。該章程已於2024年10月28日由董事會批准和採用。