東岳集團有限公司宣布將於2024年9月27日提前終止於2018年12月27日採納的為期10年的僱員購股權計劃。該計劃原定於2028年12月26日屆滿，但由於截至2023年12月31日止財政年度及至公告日期尚未授出任何購股權，董事會決定終止計劃以重構集團薪酬政策並提高對員工及顧問的激勵效果。終止計劃不會對選定參與者造成重大不利影響，並將在終止後逐步出售受託人持有的所有股份。此外，董事會亦表示有意於市場上進行股份購回，根據2024年6月6日股東週年大會通過的授權，購回股份不超過已發行股本總數的10%。公司強調，任何股份購回將視市場情況及董事會酌情決定，並無意購回股份以致主要股東產生強制性全面要約的責任，或使公眾持股量跌至低於規定的最低百分比。

東岳集團有限公司宣布將於2024年9月27日提前終止於2018年12月27日採納的為期10年的僱員購股權計劃。該計劃原定於2028年12月26日屆滿，但由於截至2023年12月31日止財政年度及至公告日期尚未授出任何購股權，董事會決定終止計劃以重構集團薪酬政策並提高對員工及顧問的激勵效果。終止計劃不會對選定參與者造成重大不利影響，並將在終止後逐步出售受託人持有的所有股份。此外，董事會亦表示有意於市場上進行股份購回，根據2024年6月6日股東週年大會通過的授權，購回股份不超過已發行股本總數的10%。公司強調，任何股份購回將視市場情況及董事會酌情決定，並無意購回股份以致主要股東產生強制性全面要約的責任，或使公眾持股量跌至低於規定的最低百分比。