金風科技於2024年9月23日公布了2024年限制性股票激勵計劃（草案），旨在建立長效激勵機制，吸引和留住優秀人才。該計劃首次授予對象為480名員工，包括董事、高級管理人員、中層管理人員及核心骨干員工，但不包括獨立董事、監事及持股5%以上的股東及其親屬。激勵計劃授予的限制性股票總數不超過4225萬股，約占公司股本總額的1%。授予價格為4.09元/股，有效期最長不超過60個月。激勵計劃的實施將依據公司業績和個人績效考核結果，並需經股東大會批准後方可實施。此外，激勵計劃還明確了激勵對象的權利與義務，以及在特定情況下的股票回購機制。

金風科技於2024年9月23日公布了2024年限制性股票激勵計劃（草案），旨在建立長效激勵機制，吸引和留住優秀人才。該計劃首次授予對象為480名員工，包括董事、高級管理人員、中層管理人員及核心骨干員工，但不包括獨立董事、監事及持股5%以上的股東及其親屬。激勵計劃授予的限制性股票總數不超過4225萬股，約占公司股本總額的1%。授予價格為4.09元/股，有效期最長不超過60個月。激勵計劃的實施將依據公司業績和個人績效考核結果，並需經股東大會批准後方可實施。此外，激勵計劃還明確了激勵對象的權利與義務，以及在特定情況下的股票回購機制。