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Workday | 8-K: Current report
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Workday | 8-K:重大事件
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Workday has appointed Mark Garfield as Chief Accounting Officer, effective September 3, 2024. Garfield, 53, joins from Adobe, where he has served as Senior Vice President and Chief Accounting Officer since 2018. His previous experience includes leadership roles at Cloudflare, Symantec Corporation, Brightstar Corporation, and Advanced Micro Devices.As part of his compensation package, Garfield will receive an annual base salary of $515,000, a $500,000 signing bonus, and a 35% target bonus under Workday's cash incentive plan. He will also be granted restricted stock units worth $6 million vesting over four years and a $3 million bridge award vesting over two years. The appointment includes participation in Workday's Executive Severance Plan and Change in Control Policy.
Workday has appointed Mark Garfield as Chief Accounting Officer, effective September 3, 2024. Garfield, 53, joins from Adobe, where he has served as Senior Vice President and Chief Accounting Officer since 2018. His previous experience includes leadership roles at Cloudflare, Symantec Corporation, Brightstar Corporation, and Advanced Micro Devices.As part of his compensation package, Garfield will receive an annual base salary of $515,000, a $500,000 signing bonus, and a 35% target bonus under Workday's cash incentive plan. He will also be granted restricted stock units worth $6 million vesting over four years and a $3 million bridge award vesting over two years. The appointment includes participation in Workday's Executive Severance Plan and Change in Control Policy.
Workday已任命马克·加菲尔德为首席会计官,任职日期为2024年9月3日。加菲尔德,今年53岁,之前在Adobe担任高级副总裁兼首席会计官,自2018年以来一直担任该职务。他之前的经历包括在Cloudflare、赛门铁克公司、Brightstar公司和美国超微公司的领导职务。作为其薪酬方案的一部分,加菲尔德将获得515,000美元的年基本工资、500,000美元的签约奖金,并根据Workday的现金激励计划获得35%的目标奖金。他还将获得价值600万美元的限制性股票单位,四年内归属,以及价值300万美元的桥接奖励,两年内归属。此次任命包括参加Workday的高管离职计划和控股变更政策。
Workday已任命马克·加菲尔德为首席会计官,任职日期为2024年9月3日。加菲尔德,今年53岁,之前在Adobe担任高级副总裁兼首席会计官,自2018年以来一直担任该职务。他之前的经历包括在Cloudflare、赛门铁克公司、Brightstar公司和美国超微公司的领导职务。作为其薪酬方案的一部分,加菲尔德将获得515,000美元的年基本工资、500,000美元的签约奖金,并根据Workday的现金激励计划获得35%的目标奖金。他还将获得价值600万美元的限制性股票单位,四年内归属,以及价值300万美元的桥接奖励,两年内归属。此次任命包括参加Workday的高管离职计划和控股变更政策。
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