赤子城科技有限公司（「赤子城科技」）於2024年7月23日宣布，其董事會已批准修訂受限制股份單位獎勵計劃，將涉及的股份數目上限從已發行股本的3%增至10%。此舉旨在透過提供股權機會，進一步激勵集團董事（不包括獨立非執行董事）、高級管理層、高級職員及顧問，並吸引及留住技術熟練及經驗豐富的人才，以支持集團的持續運營及發展。修訂後的獎勵計劃不會涉及發行新股份，而是會使用公司現有股份來應付。董事會表示，修訂後的獎勵計劃不構成《香港聯合交易所有限公司證券上市規則》第17章所述涉及發行新股份的股份計劃。本次修訂是基於董事會的審慎考慮和詳細評估，並且不會影響任何現有獎勵計劃參與者的權利。

赤子城科技有限公司（「赤子城科技」）於2024年7月23日宣布，其董事會已批准修訂受限制股份單位獎勵計劃，將涉及的股份數目上限從已發行股本的3%增至10%。此舉旨在透過提供股權機會，進一步激勵集團董事（不包括獨立非執行董事）、高級管理層、高級職員及顧問，並吸引及留住技術熟練及經驗豐富的人才，以支持集團的持續運營及發展。修訂後的獎勵計劃不會涉及發行新股份，而是會使用公司現有股份來應付。董事會表示，修訂後的獎勵計劃不構成《香港聯合交易所有限公司證券上市規則》第17章所述涉及發行新股份的股份計劃。本次修訂是基於董事會的審慎考慮和詳細評估，並且不會影響任何現有獎勵計劃參與者的權利。