海爾智家於2024年6月5日宣布，公司已就實施2024年度A股員工持股計劃履行了現階段必要的法律程序，並已獲得北京市中倫律師事務所出具的法律意見書。該計劃旨在進一步完善公司薪酬激勵機制，調動核心員工的積極性，促進企業長遠發展與員工利益的結合。計劃的參與對象包括公司董事（獨立董事除外）、監事、高級管理人員及核心技術（業務）人員，共計不超過2400人。資金來源為公司提取的激勵基金，額度為71150萬元。計劃尚待公司股東大會審議通過，並需繼續履行相應的信息披露義務。

海爾智家於2024年6月5日宣布，公司已就實施2024年度A股員工持股計劃履行了現階段必要的法律程序，並已獲得北京市中倫律師事務所出具的法律意見書。該計劃旨在進一步完善公司薪酬激勵機制，調動核心員工的積極性，促進企業長遠發展與員工利益的結合。計劃的參與對象包括公司董事（獨立董事除外）、監事、高級管理人員及核心技術（業務）人員，共計不超過2400人。資金來源為公司提取的激勵基金，額度為71150萬元。計劃尚待公司股東大會審議通過，並需繼續履行相應的信息披露義務。