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聯想集團有限公司宣布其薪酬委員會職權範圍書已於2024年5月24日獲得修訂。該委員會由至少三名成員組成，主要由獨立非執行董事擔任，並負責制定和審核公司董事及高級管理人員的薪酬政策。委員會每年至少開會一次，並可在必要時召開額外會議。委員會的職責包括向董事會提供薪酬建議、釐定特定薪酬待遇、審核執行董事及員工的薪酬項目，以及確保薪酬政策與公司業務策略一致。委員會還需確保董事或其聯繫人不參與決定自身薪酬，並在年度報告中向股東報告薪酬情況。此外，委員會主席需出席股東週年大會，回應有關委員會活動的問題。