山高新能源已於董事會下成立薪酬委員會，主要負責定期審議公司董事及高級管理人員的薪酬政策及架構，並建立透明的薪酬制定程序。該委員會由三名董事組成，其中過半數成員需為獨立非執行董事，委員會主席也必須由獨立非執行董事擔任。委員會的職責包括諮詢董事會主席及行政總裁關於執行董事的薪酬，審閱管理層薪酬建議，並就非執行董事的薪酬向董事會提出建議。委員會還將處理與股份計劃相關的事宜，並確保任何董事不得參與決定自己的薪酬。委員會每年至少召開一次會議，並將會議結果報告董事會。該委員會的職權範圍已於2013年6月11日由董事會通過，並在2022年12月29日及2024年3月26日進行修訂，相關資訊將公布於公司及聯交所網站。

山高新能源已於董事會下成立薪酬委員會，主要負責定期審議公司董事及高級管理人員的薪酬政策及架構，並建立透明的薪酬制定程序。該委員會由三名董事組成，其中過半數成員需為獨立非執行董事，委員會主席也必須由獨立非執行董事擔任。委員會的職責包括諮詢董事會主席及行政總裁關於執行董事的薪酬，審閱管理層薪酬建議，並就非執行董事的薪酬向董事會提出建議。委員會還將處理與股份計劃相關的事宜，並確保任何董事不得參與決定自己的薪酬。委員會每年至少召開一次會議，並將會議結果報告董事會。該委員會的職權範圍已於2013年6月11日由董事會通過，並在2022年12月29日及2024年3月26日進行修訂，相關資訊將公布於公司及聯交所網站。