中國外運股份有限公司近日公布了董事會薪酬委員會議事規則，旨在完善公司治理結構，建立健全董事及高級管理人員的薪酬及考核管理制度。該規則依據相關法律法規及《公司章程》制定，明確了薪酬委員會的組成、職責權限、會議規則等。薪酬委員會由五名董事組成，其中獨立董事需占半數以上，委員由董事長提名並經董事會過半數通過產生。委員會主要負責制定董事和高管的薪酬政策與方案，並向董事會提出建議。會議應至少有三分之二委員出席方為有效，並應有記錄保存至少10年。此外，委員會可聘請獨立中介機構提供專業意見，費用由公司支付。該議事規則的制定有助於提升公司透明度及治理水平，符合上市公司治理的要求。

中國外運股份有限公司近日公布了董事會薪酬委員會議事規則，旨在完善公司治理結構，建立健全董事及高級管理人員的薪酬及考核管理制度。該規則依據相關法律法規及《公司章程》制定，明確了薪酬委員會的組成、職責權限、會議規則等。薪酬委員會由五名董事組成，其中獨立董事需占半數以上，委員由董事長提名並經董事會過半數通過產生。委員會主要負責制定董事和高管的薪酬政策與方案，並向董事會提出建議。會議應至少有三分之二委員出席方為有效，並應有記錄保存至少10年。此外，委員會可聘請獨立中介機構提供專業意見，費用由公司支付。該議事規則的制定有助於提升公司透明度及治理水平，符合上市公司治理的要求。