北森控股有限公司於2024年1月8日宣布，根據股份獎勵計劃向6名僱員參與者授出總計320,000份受限制股份單位。該授予的受限制股份單位將根據僱員達成的業績目標及其他要求進行歸屬，並將在2025年1月8日至2028年1月8日之間逐步歸屬給承授人。此舉旨在激勵員工並與公司的長期成功目標保持一致。董事會表示，此次股份授予符合股份獎勵計劃的目的，即透過股份所有權來鼓勵、吸引及挽留人才，並獎勵他們為公司的長期增長和利潤作出貢獻。授予的受限制股份單位的購買價格為零，並且在授予日期的收市價基礎上進行。董事會確認，所有承授人均非公司董事、最高行政人員或主要股東，或其任何聯繫人，且授予的股份單位不超過規定的個人限額。

北森控股有限公司於2024年1月8日宣布，根據股份獎勵計劃向6名僱員參與者授出總計320,000份受限制股份單位。該授予的受限制股份單位將根據僱員達成的業績目標及其他要求進行歸屬，並將在2025年1月8日至2028年1月8日之間逐步歸屬給承授人。此舉旨在激勵員工並與公司的長期成功目標保持一致。董事會表示，此次股份授予符合股份獎勵計劃的目的，即透過股份所有權來鼓勵、吸引及挽留人才，並獎勵他們為公司的長期增長和利潤作出貢獻。授予的受限制股份單位的購買價格為零，並且在授予日期的收市價基礎上進行。董事會確認，所有承授人均非公司董事、最高行政人員或主要股東，或其任何聯繫人，且授予的股份單位不超過規定的個人限額。