當你在雙十一「剁手」感慨掏空錢包的時候，華為卻選擇在這一天給員工發錢。
11月11日，有消息稱，雙十一，華為發放了兩份特別獎，第一份為陽光普照獎，只要考核合格，人人獲得一個月的陽光普照工資；第二份為參與國產組件切換的人員發放20億獎金。
不過，從華為內部人士瞭解到，11月11日當天華為確實內部發文對做出貢獻的員工發放一個月基本工資的陽光普照獎，但第二份的20億獎金髮放對象並不清楚，有可能是參與替代美國進口部件的部門核心員工。
而最新財報也顯示，華為並不缺錢，在中美貿易摩擦之下，仍然創造出佳績，前三季度營業收入達到6000億比肩工商銀行(5.77 -1.70%,診股)(01398)，淨利潤也斬獲535億元，同比增長21.59%。
每人至少多發一個月工資
11月11日，有華為員工在社交網絡上爆料稱，「雙11，華為發放兩份特別獎金！第一份，人人一個月陽光普照工資！11月發放！第二份，參與國產組件切換的人員發放20億獎金。」
上述網友透露，獎金是為了感謝員工自華為今年5月被制裁以來的努力和奮鬥。其中，陽光普照的艱苦奮鬥獎人人有份，11月15日發放。兩份獎金算下來，16級核心員工估計最少拿到15萬元獎金。
據北京青年報報道，華為表示，公司決定向應對美國打擊遏制作出貢獻的員工頒發「奮鬥特別獎」，為體現公司激勵導向，根據華為董事常委會決議《關於頒發奮鬥特別獎的決議》，發放對象為2019年11月1日在職的華為員工，不含2019年年中績效為C/D、違反競業協議、有BCG經濟類違規或信息安全一級違規等特殊情況。
「每個人發一個月陽光普照工資是真的，但20億獎金的事情不太知道，沒看到文件，」華為內部一位人士對記者表示，如果確實如網絡爆料所言，也羨慕那些參與國產替代項目的核心員工。
據《中國企業家》報道，20億獎金包只有部分人有，主要是替代美國進口部件的部門，比如海思、採購、鯤鵬等，涉及到芯片、Google的Android服務套件、操作系統、商業軟件等替代業務，預計12月發放完成。「估計是從年終獎池子拿出來的，羊毛出在羊身上，年底股票分紅可能會少。」
據瞭解，目前華為在世界上170多個國家和地區開展業務。今年5月16日和8月19日，美國商務部與工業安全局（BIS）根據美國出口管制法規（EAR）第744.11（b）款規定，將華為的69家和46家非美國關聯公司列入實體清單，所有受EAR管控的物項（包括硬件、軟件、技術等）向被列入實體清單的相關公司出口、再出口或境內轉移等，均須向美國商務部申請許可（即「實體清單事件」）。
由於實體清單事件，華為的部分供應受到影響，由此，華為也採取積極應對措施，以降低該事件的影響。
華為向"天才少年"發高薪
今年7月下旬，華為創始人任正非簽發了一份總裁辦電子郵件，宣佈對8位2019屆頂尖學生實行年薪制管理。這8名員工均為博士學歷，最高兩名員工的年薪為182萬-201萬元；兩名員工的年薪為140.5萬-156.5萬元；最後還有四名員工的年薪為89.6萬-100.8萬元。
華為表示，打贏未來的技術與商業戰爭，技術創新與商業創新雙創驅動是核心動力，創新就必須要有世界頂尖的人才，有頂尖人才充分發揮才智的組織土壤。華為要用頂級的挑戰和薪酬去吸引頂尖人才，今年將從全世界招進20-30名天才「少年」，今後逐漸增加，調整隊伍作戰能力結構。
此舉踐行了一個月前任正非的表態，華為6月27日發佈全員郵件，披露了任正非在EMT《20分鐘》的講話，任正非説，「今年我們將從全世界招20-30名天才少年，明年我們還想從世界範圍招進200-300名。這些天才少年就像‘泥鰍’一樣，鑽活我們的組織，激活我們的隊伍。」他説，「華為公司未來要拖着這個世界往前走，自己創造標準，只要能做成世界最先進，那我們就是標準，別人都會向我們靠攏。」
根據華為提供的數據，華為擁有包括700多個數學家、800多個物理學家、120多個化學家，還有15000人在從事基礎研究，以及6萬多產品研發人員。同時，華為還與全球300多所高校、900多家研究機構和公司有合作，實施了7840個項目，已投資18億美元，簽署了對外付費的研發合作合同達1000多份。
任正非曾舉過一個例子，華為在俄羅斯有一個小夥子，不會談戀愛，不善和人打交道，只擅長數學，天天在公司玩電腦，不知道在幹什麼。有一天，他突然説，自己把把2G到3G突破了。華為如今憑藉5G領先全球，就與這個小夥子的算法突破有關。
此前，任正非在接受央視專訪時提到了「人才觀」。他説，二戰之後，德國和日本工業基礎都被摧毀了。當時有一個著名的口號「什麼都沒有了，只要人還在，就可以重整雄風」，沒多少年德國就振興了，所有房子都修復得跟過去一樣，日本的經濟也快速恢復。
任正非説：「這得益於他們的人才、得益於他們的教育、得益於他們的基礎，這點是最主要的。所有一切失去了，不能失去的是人，人的素質、人的技能、人的信心很重要。」
今年前三季度淨利535億元
實際上，從華為自身業績情況來説，不管是發債借錢，還是豪擲上億資金給員工發獎金，公司本身並不差錢。
數據顯示，2016至2018年，華為合併口徑實現營業收入5180.68億元、5984.80億元和7151.92億元，同比分別增長31.58%、15.52%和19.50%，2016至2018年年均複合增長率達17.49%。
2016年至2018年，華為合併實現淨利潤分別為370.5億元、474.5億元、593.4億元。
華為最新的三季報顯示，今年前三季度華為實現營業收入6033億元，同比增長24%，淨利潤達到535億元，較去年同期的440億元同比增長21.59%。
就營收規模而言，華為斬獲6000億級別的營業收入，已經能夠和中國最賺錢的「宇宙行」工商銀行媲美，工商銀行前三季度營業收入是6469億元。
對於給員工發錢方面，華為亦是豪氣，近3年來連年上漲。2016年、2017年和2018年資產負債表顯示，應付職工薪酬分別為724.4億元、918.57億元和981.63億元；2019年前三季度應付職工薪酬為789.51億元。
資產負債率方面，2016年、2017年和2018年以及2019年上半年末，華為資產負債率分別為68.41%、65.24%、64.99%和65.5%，相對穩定。
此外，資產負債表顯示，截至2019年末，總資產7711億元的華為流動性資產達到6421億元，且賬上趴着的貨幣資金就達到2532億元。
編輯/emily