事件分析
公司与肌源医药等签署《股权投资(转让)意向协议书》,医美生态持续推进。6 月3 日,广州奥美与源美生物、大连美乐、大连肌源及五位创始人签署了《股权投资(转让)意向协议书》,约定设立并购基金对标的公司(源美生物、大连美乐、大连肌源)51%-70%的股权进行收购,同时创始人承诺的2021-2023 年三年平均主营业务收入不低于1 亿元,净利润不低于3000 万元。
事件点评
全产业链打通的医美生态集成商:公司2021 年以来加速了医美行业布局,以中游医美服务机构为抓手,致力于打造成医美生态集成商,在上游产品/销售网络,下游医美MCN 方面均有布局,实现了上下游全产业链打通。
上游:公司与行业上游众多的优质企业达成战略合作,形成优势互补,共同促进产学研转化:1)与暨南大学医药生物中心、暨源生物达成战略合作,共同推动重组类人胶原蛋白产品发展。2)与肌源医药(富勒烯)等签署股权转让意向书,推进各联名产品落地。3)与KD Medical达成战略合作,拟共同成立合资公司并在国内合作生产。4)与赛诺秀、美丽妈妈签署合作协议,进军产后医美。
中游:收购优质标的连天美55%股份:连天美主要从事医美机构运营管理。旗下包括杭州连天美医疗美容医院及杭州维多利亚医疗美容医院,两家医院共有主任医师5 名,副主任医师8 名,专业医护人员173 名等。2019-20 年收入分别为4.6/4.9 亿元,净利润分别为1766/8055 万元。
原股东承诺连天美2021-22 年累计扣非归母净利润不低于1.57 亿元。
下游:深度合作头部MCN 机构,实现为中上游引流和品牌市场推广:
公司与都可文化、星梦工厂、乐正文化、浮力欲仁四家头部MCN 机构开展合作,将利用MCN 的行业影响力和流量优势,推广终端医美产品,向公司的上中游布局引流,加强行业协会合作,提升行业影响力。
盈利预测与投资评级:2021 年公司转型医美业务,未来随着中游医美服务行业高速发展,区域性龙头连天美有望进一步受益,此外公司还有望继续落地医美项目,强化产业链布局,未来非核心业务有望剥离,未来增长可期。鉴于公司还未签署最终协议,我们暂时维持公司2021-23 年盈利预测不变,将实现归母净利润1.2/2.0/2.4 亿元,以最新收盘价对应PE 为165/104/84 倍。维持“买入”评级。
风险提示:战略转型不及预期,并购整合风险,医美行业竞争激烈,医疗事故风险,大股东、高管的合规风险
事件分析
公司與肌源醫藥等簽署《股權投資(轉讓)意向協議書》,醫美生態持續推進。6 月3 日,廣州奧美與源美生物、大連美樂、大連肌源及五位創始人簽署了《股權投資(轉讓)意向協議書》,約定設立併購基金對標的公司(源美生物、大連美樂、大連肌源)51%-70%的股權進行收購,同時創始人承諾的2021-2023 年三年平均主營業務收入不低於1 億元,淨利潤不低於3000 萬元。
事件點評
全產業鏈打通的醫美生態集成商:公司2021 年以來加速了醫美行業佈局,以中游醫美服務機構為抓手,致力於打造成醫美生態集成商,在上游產品/銷售網絡,下游醫美MCN 方面均有佈局,實現了上下游全產業鏈打通。
上游:公司與行業上游眾多的優質企業達成戰略合作,形成優勢互補,共同促進產學研轉化:1)與暨南大學醫藥生物中心、暨源生物達成戰略合作,共同推動重組類人膠原蛋白產品發展。2)與肌源醫藥(富勒烯)等簽署股權轉讓意向書,推進各聯名產品落地。3)與KD Medical達成戰略合作,擬共同成立合資公司並在國內合作生產。4)與賽諾秀、美麗媽媽簽署合作協議,進軍產後醫美。
中游:收購優質標的連天美55%股份:連天美主要從事醫美機構運營管理。旗下包括杭州連天美醫療美容醫院及杭州維多利亞醫療美容醫院,兩家醫院共有主任醫師5 名,副主任醫師8 名,專業醫護人員173 名等。2019-20 年收入分別為4.6/4.9 億元,淨利潤分別為1766/8055 萬元。
原股東承諾連天美2021-22 年累計扣非歸母淨利潤不低於1.57 億元。
下游:深度合作頭部MCN 機構,實現為中上游引流和品牌市場推廣:
公司與都可文化、星夢工廠、樂正文化、浮力欲仁四家頭部MCN 機構開展合作,將利用MCN 的行業影響力和流量優勢,推廣終端醫美產品,向公司的上中游佈局引流,加強行業協會合作,提升行業影響力。
盈利預測與投資評級:2021 年公司轉型醫美業務,未來隨着中游醫美服務行業高速發展,區域性龍頭連天美有望進一步受益,此外公司還有望繼續落地醫美項目,強化產業鏈佈局,未來非核心業務有望剝離,未來增長可期。鑑於公司還未簽署最終協議,我們暫時維持公司2021-23 年盈利預測不變,將實現歸母淨利潤1.2/2.0/2.4 億元,以最新收盤價對應PE 為165/104/84 倍。維持“買入”評級。
風險提示:戰略轉型不及預期,併購整合風險,醫美行業競爭激烈,醫療事故風險,大股東、高管的合規風險