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兴源环境(300266):新希望定增意义深远 股权激励彰显信心

興源環境(300266):新希望定增意義深遠 股權激勵彰顯信心

民生證券 ·  2020/12/29 00:00

  一、分析與判斷

  定增鞏固新希望控股地位,後續業務開展有望獲得更多集團支持11 月16 日,公司公告增發預案,擬向控股股東新希望投資集團及其一致行動人南方希望實業發行不超過4.7 億股股份(約佔發行前總股本的30%),募集14.3 億資金,用於優化資本結構、擴大業務規模。發行完成後,新希望持股比例將由23.6%提升至41.1%,其控制權得到進一步鞏固。同時公司負債率有望由Q3 的76%下降至67%,未來業務開展也有望獲得更多集團內的資源支持,從而加快推動“內部與新希望集團產業協同、外部與大型央企國企合作”兩支柱的發展模式。

  以點帶面打造“智慧城鄉生態環保排頭兵”,集團微循環暢通、商業模式順暢高標準高投入的現代化養殖成爲趨勢,新希望六和養豬產能的大舉擴張爲公司切入養殖生態領域提供了良好的契機,據公告前三季度公司相關收入已達近5 億元,全年或達16 億元,未來養殖生態的內涵也有望持續豐富。2019 年末以來公司承接了投資額達11 億的伊春市生態修復等大型項目,參與了抗疫“兩山”醫院的建設,行業知名度持續提升,新增訂單迎來拐點,同時在手PPP 項目基本完成梳理。大股東變更後公司仍保留了民企高效的經營決策機制和此前完善的環保產業鏈佈局,未來新希望集團農牧、地產等板塊有望充分受益公司生態環保業務帶來的外部效應,公司亦有望通過集團的支持獲取訂單、改善現金流,從而打通集團層面的微循環。

  核心團隊完成組建,股權激勵彰顯信心

  19 年4 月公司股權變更完成後,新希望環保團隊到崗赴任。今年10 月公司新總經理上任,同時新任命了兩名副總,此外持續招攬了科技、金融等方面的優秀人才。

  目前公司高管團隊已基本穩定,成員曾在新希望、華夏幸福、北控水務、巴安水務等知名企業任職,具備豐富的項目運作和管理經驗。11 月公司公告股權激勵草案,擬授予70 名核心高管及業務骨幹佔總股本1%的限制性股票,2021~2023 年淨利潤考覈目標分別爲2.5、4.5 和6.5 億元,業績彈性較爲可觀。

  二、投資建議

  公司在手PPP 項目已基本完成梳理,未來定增事項的落地將爲公司融資及業務開展提供進一步支持。我們看好公司“智慧城鄉生態環保排頭兵”的獨特定位以及兩支柱、三要素的發展模式,假設定增事項2021 年落地,則預計公司2020~2022 年EPS分別爲0.1、0.13 和0.23 元/股,對應當前股價PE 34、27 和15x,略高於生態園林行業21x 的2021 年平均PE,但後續增長潛力更大,維持“謹慎推薦”評級。

  三、風險提示

  1、新業務拓展不及預期;2、在手項目梳理進度不及預期。

譯文內容由第三人軟體翻譯。


以上內容僅用作資訊或教育之目的,不構成與富途相關的任何投資建議。富途竭力但無法保證上述全部內容的真實性、準確性和原創性。
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