报告名称：博威合金（601137）—发布股权激励草案，坚定拥抱数字化

研究员：刘文平,马晓晴,刘伟洁

报告类型：公司研究*点评报告

报告日期：20201211

行业/子行业：有色金属冶炼

公司名称及代码：博威合金(601137)

投资建议：强烈推荐-A

【内容摘要】

发展数字化生产决心彰显。公司本次持股计划目标人群为公司数字化项目核心技术或业务骨干人员。本参加人数不超过68人，不包括公司董事、监事及高级管理人员。每份份额的认购价格为7.51元（当前股价11.4元），每份份额对应一股。本员工持股计划份额合计不超过13,346,334份。占公司股本总额的1.69%。按照68人测算人均19.6万份，再按照今日收盘价测算，对应市值224万元，激励力度较大。

激励目的：为了进一步建立、健全公司的长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司数字化项目核心及骨干人员的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，确保公司数字化转型项目和经营目标的实现。

股票来源：公司于2018年8月审议通过了《关于回购公司股份的预案》；公司通过集中竞价交易方式已累计回购股份13,346,334股，回购均价7.5元。

本员工持股计划的考核指标分为公司业绩考核指标与个人绩效考核指标。其中公司业绩考核指标为：公司2023年的归属于母公司股东的净利润较2020年增长幅度不低于60%。公司未满足上述业绩考核目标的，持有人可享有计划权益的额度为零，对应部分股票由管理委员会择机出售，所获得的资金额归属于公司，公司返还持有人份额对应的原始出资额加上同期银行贷款利息，如有收益则归属于公司。

公司在2020年前三季度实现归属于母公司的净利润3.53亿元，同比增长7%，扣非归母净利润3.3，同比22%。因公司尚未公布2020年盈利，因此2023年的业绩尚无从推测。

【摘要结束】