來源：智通財經

近日，多家機構分析師發佈了 $亞馬遜 (AMZN.US)$ 的研報，並上調評級及目標價。科技巨頭亞馬遜近日在雲服務上再次出現大動作，將進一步增強雲計算和人工智能技術佈局，未來增長可期。此外，分析師也表示，該公司的重返辦公室工作(RTO)政策也將爲該股2025年利潤率提供利好因素。

亞馬遜於1月7日表示，其亞馬遜網絡服務(AWS)計劃投資約110億美元，擴大其在喬治亞州的基礎設施，以支持雲計算和人工智能技術。該公司在一份聲明中表示：「生成式人工智能正在推動對先進雲基礎設施和計算能力的需求增加，AWS的投資將支持喬治亞州數據中心的人工智能未來。」

亞馬遜表示，自2010年以來，它已在喬治亞州投資185億美元，爲該州的國內生產總值貢獻了201億美元。而這一最新投資預計將創造至少550個就業崗位，是大型科技公司在人工智能領域宏偉計劃的又一例證。

亞馬遜CEO大力推銷雲服務

據外媒報道，預計亞馬遜、$微軟 (MSFT.US)$、 $Meta Platforms (META.US)$ 和 $谷歌-A (GOOGL.US)$ 今年將斥資逾2500億美元，主要用於人工智能基礎設施。

據外媒報道，2024年上半年，大型科技巨頭在這些方面的支出接近1040億美元，同比增長47%。整個第三季度，這一數字飆升至1,700億美元，同比增長56%。

微軟在1月3日的一篇博客文章中表示，該軟體巨頭預計將在2025財年花費800億美元建設能夠處理人工智能工作負載的數據中心。預計一半以上的人工智能基礎設施支出將發生在美國。

AWS無疑爲亞馬遜帶來了回報，在2024年第三季度創造了275億美元的收入，同比增長19%。這大約是亞馬遜總收入1,589億美元的六分之一，後者較上年同期增長11%。

去年10月，在亞馬遜第三季度業績電話會議上，首席執行官安迪•賈西告訴分析師：“過去四個季度，我們看到AWS的增長再次顯著加速。

「AWS團隊繼續在爲客戶提供人工智能功能以建立實質性人工智能業務方面取得快速進展。在過去的18個月裏，AWS發佈的機器學習和(生成式人工智能)功能幾乎是其他領先雲提供商總和的兩倍。」

亞馬遜定於下個月公佈季度業績，該公司股價較上年同期上漲約53%。

Cantor Fitzgerald上調目標價

投資公司最近一直在發佈有關亞馬遜的研究報告。Cantor Fitzgerald分析師Deepak Mathivanan將亞馬遜的目標價從240美元上調至270美元，並確認對該股的「增持」評級。亞馬遜是該公司2025年加速人工智能部署主題的首選之一。

該公司表示，儘管新當選總統唐納德·特朗普的關稅提案等風險正在出現，但進入2025年，Internet Plus-related股的基本面背景仍將保持健康。

此外，這位分析師表示，人工智能、自動駕駛汽車、機器人和量子計算等領域的創新步伐正在加快。他預計數字廣告、電子商務和移動業務將在2025年實現強勁增長和利潤率擴張。

Wedbush和Loop：看好股票漲勢

Wedbush分析師斯科特·德維特(Scott Devitt)將亞馬遜的目標價從250美元上調至260美元，並維持了對亞馬遜股票的跑贏大盤評級，同時將其列爲2025年的首選股。

德維特表示，投資者低估了AWS的營業利潤增速和改善趨勢，AWS雲業務已連續四個季度加速增長。

亞馬遜的營業利潤增長在市值巨大的Internet Plus-related同行中名列前茅。Wedbush表示，預計到2025年，亞馬遜的營業利潤將同比增長24%，高於谷歌和Meta平台。

Loop Capital分析師羅布·桑德森(Rob Sanderson)重申了對亞馬遜的買入評級和275美元的目標價，並預測該股在2025年將進一步上漲。

該公司表示，除了預計AWS將迎來一段漫長而令人興奮的強勁需求期外，亞馬遜零售業務的利潤率前景也非常有利。

該公司每週五天「重返辦公室工作(RTO)」的規定也在大多數地區生效。Sanderson說，這將導致一些人員流失，可能政策福利會向高薪員工傾斜。他表示，雖然這很難量化，但它將在2025年爲利潤率提供推動力。

據GeekWire報道，亞馬遜的RTO政策遭到了在職父母的不滿，他們對這種靈活性和成本節約因素十分重視，並已習慣於多年的遠程和混合工作模式。

在給GeekWire的一份聲明中，亞馬遜表示，它認識到人們有時需要在家工作的靈活性。在這些情況下，「員工應該與他們的經理溝通，就像他們在疫情之前所做的那樣。」

重返辦公室工作的趨勢似乎正在積聚勢頭。1月7日，外媒報道稱，摩根大通正準備讓所有員工每週五天回到辦公室，結束數千名員工的混合工作選擇。

最近的調查顯示，23%的美國公司要求員工每週在辦公室工作五天。大多數公司選擇混合模式，要求員工每週上班三天

與此同時，Resume Builder的一項調查發現，五分之一的員工沒有遵守公司的RTO政策。20%的員工表示，如果公司開始嚴格執行合規政策，他們很可能會離職，另有33%的人表示也有可能會效仿這種做法。

編輯/jayden