①騰訊調整春節放假調休至1月26日至2月4日,共10天,1月25日已有安排的同事可按原定時間上班。②京東採銷員工2024年年終獎平均23薪,上不封頂,2026年將平均26薪。
財聯社12月23日訊,今日,騰訊、京東兩大Internet Plus-related公司的春節假期安排和年終獎發放時間明確,拉開了Internet Plus-related大廠春節送福利的序幕。
12月23日,騰訊內部發佈通知,原定2025年1月26日的上班時間統一調整到1月25日,調整後春節放假調休從1月26日至2月4日,連續共十天。如1月25日已經有其他安排的同事,仍然可以選擇按原定時間上班,即1月25日休息,1月26日上班,在騰訊調休系統進行登記即可。
另一家Internet Plus-related大廠京東集團近日則宣佈了其2024年年終獎發放計劃,根據公告,O序列員工將在1月26日(臘月二十七)收到年終獎,而P序列員工則將在2月27日收到。
京東稱,今年起,年終獎結構升級爲固定年終獎+目標年終獎。其中,目標年終獎將爲年度績效等級對應的固定月薪倍數。
獎金額度方面,根據海報內容,今年升級爲17薪的部門,年度績效等級,年終獎發放倍數具體如下:
績效A+:目標年終獎爲8倍月薪,總計20薪。
績效A:目標年終獎爲6.5倍月薪,總計18.5薪。
績效B+:目標年終獎爲5倍月薪,總計17薪。
績效B-:目標年終獎爲3倍月薪。
其他績效等級的獎金按對應標準發放。
通知稱,採銷員工已在今年7月正式開啓年終獎升級計劃,2024年年終獎將爲平均23薪,上不封頂,而2026年將平均26薪,上不封頂。
京東集團稱將再次提升客服的薪酬福利,整體升級計劃將在12月25日發佈。