学情<2301>は19日、[20代専門]転職サイト「Re就活」で視聴可能な特別チャンネル「Re就活TV」を2024年12月13日・14日に配信したと発表。総視聴者数は2,174人となった。
1社あたりの平均視聴者数は72.5人。企業は20分間のプレゼンテーションで約70人の20代ビジネスパーソンに求人をPRできた。
今後は「Re就活」と連携するサービスをさらに拡充し、基幹Webメディアを軸としたサービス提供を強化していくとしている。
同社によると、参画企業からは「オンライン配信なので、地方在住の方にも自社の求人を知ってもらうことができた」「20分間で約70人の20代ビジネスパーソンに広報できる採用サービスは他にない」「転職意欲の高い20代が視聴しており、早速面接の設定ができている」「4月入社を希望する20代と接点を持てた」などの声が寄せられた。
20代は応募前に「希望と合致するか」や「社風との相性」を確かめたいと考える人が多い傾向である。採用におけるオンライン活用が定着するなか、デジタルを通じて「企業の雰囲気を知りたい」「まずは話を聞いてみたい」というニーズが拡大している。オンラインで企業のリアルを知りたいというニーズに応えるサービスと「Re就活」の連携をさらに強化し、「Re就活」の利用者・導入企業をさらに増やしていく。
學情<2301>於19日宣佈,[20代專業]轉職網站「Re就活」將在2024年12月13日和14日配信特別頻道「Re就活TV」,總觀看人數達2174人。
每家公司平均觀衆人數爲72.5人。企業通過20分鐘的演示,向約70名20代業務人士宣傳招聘信息。
未來將進一步擴展與「Re就活」合作的服務,強化基於核心網絡廣播的服務提供。
據該公司介紹,參與企業反饋稱:「由於是在線直播,地方居民也能了解到我們的招聘信息」,「20分鐘能向約70名20代業務人士進行宣傳的招聘服務沒有其他可比」, 「觀看者中有意願高的20代,並已迅速安排面試」,「與希望在4月入職的20代建立了聯繫」等聲音。
20代中許多人傾向於在申請前確定「是否符合希望」和「與公司的氛圍是否契合」。在招聘中在線應用變得普遍之際,通過數字化希望「了解企業的氛圍」和「先溝通一下」的需求正在擴大。將進一步加強響應希望在線了解企業真實情況的需求的服務與「Re就活」的合作,並進一步增加「Re就活」的用戶和引入企業。