该工会一直在敦促星巴克提高门店的工资和人员配备，并实施更好的时间表。该工会表示，尚未决定何时举行罢工。代表1萬多名星巴克(SBUX.US)咖啡師的工會表示，在週二與這家咖啡巨頭進行今年最後一輪談判之前，他們已授權可能的罷工。
智通財經APP獲悉，代表1萬多名星巴克(SBUX.US)咖啡師的工會表示，在週二與這家咖啡巨頭進行今年最後一輪談判之前，他們已授權可能的罷工。
美國工人聯合會(Workers United)有一個談判代表團，代表美國525家星巴克門店的工人。該組織表示，這家咖啡巨頭尚未拿出全面的經濟方案，而有關不公平勞動行爲的數百起法律糾紛仍未解決。
該工會一直在敦促星巴克提高門店的工資和人員配備，並實施更好的時間表。該工會表示，尚未決定何時舉行罷工。
星巴克在電子郵件聲明中表示，工會授權罷工的舉動令人失望，並表示將致力於達成最終框架協議。
今年4月，星巴克與美國工人聯合會開始就一個「基本框架」進行談判，以指導美國的集體談判，並可能解決懸而未決的法律糾紛。
該公司表示，自4月以來，已安排並參加了與美國工人聯合會代表舉行的逾8次談判，並就「數十個議題」達成了30項協議。
上一輪談判是在9月份進行的，就在幾周前，前Chipotle Mexican Grill首席執行官布萊恩·尼科爾意外被任命爲星巴克首席執行官。
在9月的談判之前，尼科爾在回應談判代表團中一些咖啡師的一封信時表示，他致力於與工會「建設性地接觸」。
本週，星巴克將其11,000多家公司門店員工的帶薪陪產假從6周延長至18周，這將從3月份開始實施。
這家咖啡連鎖店正在轉型，尼可正在努力在星巴克恢復「咖啡館文化」，他對咖啡館進行了全面改革，增加了更舒適的座位，將顧客等待時間減少到不到4分鐘，並簡化了菜單。
