他还透露了与股东沟通的新进展，股东愿意承担员工们离职的赔偿，但具体方案还需与股东、HR部门进行探讨。自己会尽力解决员工的社保问题，但具体如何操作还需要与董事会进行讨论。據新浪科技報道，從極越內部員工處獲悉，極越CEO夏一平今日下午與員工代表就公司情況進行溝通。
夏一平透露，在11日解決方案發布前一天晚上董事會開了會，在員工社保等方面沒有達成一致。從董事會拿到決議，才發佈的方案，不是自己能決定的。「我說自己可以拿一部分錢解決員工社保問題，但兩個股東都沒有站出來。」
他表示，自己是公司CEO，但只是小股東，在業務上有決策權，但在公司發展上沒有決策權，需要董事會決策，公司80%的投票權在百度。百度最近剛剛對公司進行了全面審計，沒有任何問題。
他還透露了與股東溝通的新進展，股東願意承擔員工們離職的賠償，但具體方案還需與股東、HR部門進行探討。自己會盡力解決員工的社保問題，但具體如何操作還需要與董事會進行討論。
