內媒報道，極越CEO夏一平發布內部信指出，公司進入「創業2.0階段」，並承認公司遇到困難，提出四項降本提效的改革措施，將合並職能重覆的部門與崗位，變革低效的內部工作流程，並會削減短期內無法提升財務表現的項目。

據悉，極越在最近一輪資產盤點中發現資金缺口高達60億元人民幣(下同)。公司明確員工薪資只發放至11月，但從11月開始社保無力繳納，12月的薪資也沒有著落；員工可以選擇在12月16日辦理完離職手續離職，極越無法承諾裁員賠償能夠發放到位。如果員工不選擇離職，留下來共度難關，極越也無法向他們發放薪資。實際上，在兩個月前就被裁掉的極越員工，至今還沒有得到賠償。

有指夏一平透露目前公司帳戶已被凍結，自己並非企業第一責任人，但將盡力解決員工的社保問題，股東願意承擔員工們離職的賠償，但具體方案還需與股東、人事部門進行探討。公司沒有關停和倒閉，自己仍在積極尋求融資，正尋求大股東及百度支持。

此外，市傳吉利(00175.HK)佔極越65%的股份，但吉利、極越及百度(09888.HK)是三個不同的主體，極越沒有向吉利付錢，現在已經欠吉利約30億元，吉利已停止投資，百度也已不肯繼續投錢，主要原因是銷量沒有達到預期。