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段永平:看懂这三句话,你做投资基本上就很有机会持续赚钱

段永平:看懂這三句話,你做投資基本上就很有機會持續賺錢

紅與綠 ·  12/11 23:58

來源:紅與綠

股票是由每個買家自己「定價」的,到你「自己」覺得便宜的時候才可以買,實際上和市場(別人)無關。啥時你能看懂這句話,你的股票生涯基本上就很有機會持續賺錢了。

對段永平的3句話,進行辯證法展開。

第一句

段永平:我一般碰到這種情況(尤其是大跌時),會再全面認真地看一下是不是自己哪裏看的不對,如果確認沒 問題我就不管了。心情的事情說不清,一開始我也緊張。回想起來,緊張一般都來源於不了解。當你真的很了解你的投資標的時,下跌往往會讓我覺得高興或無動於衷。

個人和集體 構成了一組正反面,市場是集體的性質,集體智慧一般是聰明的,所以,先要假設市場是對的,然後全面認真的看一下,

1、自己決定買入的因素是否發生變化。

2、造成股份大跌的是一時的因素還是長期的因素。以及這種一時的因素會不會轉化爲長期的因素。

如果一時的因素會轉化爲長期的因素,出於安全考慮——往往意味着可以賣出了。

事實上,在買入的時候,也是慎之又慎、挑了又挑、確認了又確認——因爲市場一般來說都是聰明的、正確的。個人的買入,是因爲個人的能力圈——自己有能力、或者知道誰有能力(比如管理層)爲目標公司賦能。

知和行構成了一組正反面,知裏面包含的不確定性,就會造成自己行動的不確定性。知裏面的確定性,就會造成自己行動的確定性。所以,關鍵是看自己看出的確定性,是不是發生了變化。

段永平:一個傑出的企業可以預計到將來可能會發生什麼,但不一定會準確到何時會發生。重心需要放在"什麼"上面,而不是"何時"上。如果對"什麼"的判斷是正確的,那麼對"何時"大可不必過慮。

此時,對於下跌就會無動於衷,而如果還有現金,則會讓自己覺得高興——這是一個加碼或套戥的機會。

確定性,往往是基於現金流折現思想——一個公司的價值等於這個公司生命週期內賺取的利潤總和——等價於公司利潤翻倍能力是否變化,甚至翻倍之後再翻倍的能力是否變化。只要第二次翻倍沒有變化,那就是個長長的雪坡。

第二句

段永平:做產品哪敢不看需求?看不看得對是水平問題,看不看可是路線問題啊。

需求,需要的性質,水平,這是能力、可能的性質。人只會爲自己的需要和某種可能性掏錢,所以,需要和可能就是價值。

這是從需要和可能出發的意思。如果不看,那就是找了別的出發點了,也即脫離了價值的出發點,這是危險的——企業會喪失價值。

從需要出發,會給人無窮的勇氣和可能性。從利害和是非出發,則往往讓人恐懼或者變成教條主義。

段永平的做對的事——這個事情就是要從需要出發的、也是路線問題,把事情做對——這也是水平的問題、也即可能的性質。

可能,最不濟可以用排除法——也即試錯。

路線,又是路的性質,路是必然性的性質,所以,要看裏面的必然性,這種必然性會走向自己的自由。必然性包括,

1、投入走向收穫的必然性

2、收穫大於投入的必然性

3、個別(個別人的需要)到普遍(普遍人的需要)的必然性

4、收穫期持續的必然性。

路線,又是點的性質,點和麪構成了一組正反面,要能經由這個點沿着這條線走向面,這樣的點就是好的點。如果不能走向面,那麼這個點是不健康的、不能長久的。

第三句

段永平:如果你認爲高估是當然可以賣!不過認定高估並不容易。

高估和低估構成了一組正反面,無論高估和低估,都是個人能力圈(可能)的性質,在自己能力圈內——能把可能性變成現實性,高估的時候就不是高估,在自己能力圈外(不能把可能性變成現實性),就是高估。在自己能力圈內,低估的時候,就不是低估,在自己能力圈外,就還是高估。

在自己看出的確定性內,就不是高估,在自己看出的確定性外,就是高估。

這種能力圈,包括,

1、企業自己的能力圈

2、投資者個人的能力圈

3、管理層的能力圈

高估和低估,相對這三個能力圈都是有效的,所以,要看出高估或者低估都不容易。

也就是,

段永平:股票是由每個買家自己「定價」的,到你「自己」覺得便宜的時候才可以買,實際上和市場(別人)無關。啥時你能看懂這句話,你的股票生涯基本上就很有機會持續賺錢了。(2012.4.14)

高估或者低估,都是根據買家自己定價的。對有些人——比如巴菲特來說,他能讓市場上低估的公司家數多些,對有些人來說,他讓市場低估的公司家數少些。因爲各人的能力圈不一樣。

對於個人來說,大多數的上市公司,都不在個人自己的能力圈內,這對段永平也不例外。所以,大多數人其實是在自己的能力圈外活動——所以,8成以上的人虧錢。

所以,需要和可能構成了一組正反面,所以,能力圈來自於對需要的理解——也即對生意的理解——然後有能力把一種可能性變成現實性——可以是自己有能力、也可以是公司有能力、也可以是管理層有能力——於是就賺到錢了。

自己有能力的,則賺最多,公司有能力的,則賺的少些,管理層有能力的,則賺的更少些。

比如,網易,段永平賺的最多——因爲是自己有能力,蘋果和茅台,都是公司有能力,所以,賺的沒那麼多倍。

編輯/lambor

譯文內容由第三人軟體翻譯。


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