share_log

再度换帅的童程童美,能否脱离投诉量激增、负债率高企的泥沼

再度換帥的童程童美,能否脫離投訴量激增、負債率高企的泥沼

鈦媒體 ·  12/04 17:32
big

封面圖片由AI生成

日前,在美股上市的少兒編程公司童程童美(TCTM.O)發佈公告稱,孫瀅由CEO調任爲國際業務總裁,唐曉瀾接棒孫瀅擔任童程童美CEO。據了解,這已經是童程童美四年內的第三度換帥。

鈦媒體APP注意到,童程童美原名爲達內教育,今年2月在美股正式更名。而伴隨着更名,其主營業務也從成人IT培訓轉爲少兒編程培訓,前者業務也逐漸被公司剝離。不過,和曾經的達內教育一樣,改名後的童程童美還是面臨着頻繁的投訴信息。公司陷入退費難,虛假宣傳等負面輿論之中。

而從業績數據上看,目前童程童美的營收和淨利潤都在大幅下滑。伴隨業績下滑的是公司近些年頻繁更換CEO,此次高層調整是否能擺脫困境,尚 待時間檢驗。

遭遇退市危機後「改頭換面」

公開資料顯示,童程童美原名爲達內教育,成立於2002年,2014年4月在納斯達克交易所上市,成爲中國第一家在美國上市的IT培訓企業。2015年,公司推出的少兒編程教育子品牌「童程童美」,面向3-18歲中國青少年群體提供少兒編程和機器人教育解決方案,提供一站式、全鏈路編程學習規劃、產品與服務。

但很長一段時間,公司的主營成人職業培訓業務,卻並未幫助公司實現盈利。尤其自疫情以來,受宏觀經濟形勢和產業景氣度影響,成人IT培訓遭遇行業性困難。數據顯示,2018至2021年,達內教育淨虧超28億元,期間多次瀕臨退市。

重壓之下,達內教育還曾「劍走偏鋒」,連續多年進行財務造假。報道顯示,2020年4月,董事會獨立審核委員會調查發現,2014至2018財年,公司誇大五年業績,累計虛報6.3億元營收。

受此消息影響,疊加當時中概股信任危機在美股蔓延,達內教育股價大幅下跌。與2017年最高21.70美元的股價相比,公司2020年以來股價可謂「打骨折」,長期在1.2美元左右徘徊。2021年12月,還因在美存托股票(ADS)的收盤價連續30個工作日低於每股1美元,還收到了納斯達克退市警告函。

但就在公司徘徊在退市邊緣之際,公司2015年佈局的K12教育卻迎來了轉機。2020年第一季度,達內教育來自K12教育業務首次超越成人教育業務,成爲達內的第一大收入來源。到了2022年,作爲「第二曲線」的童程童美已實現營收14億元,貢獻佔比達56.7%,超過一半份額。隨着K12教育業務的支撐,公司股價也有所回升。

今年2月27日,達內教育正式將上市公司名稱更改爲「童程童美(TCTM Kids IT Education Inc.)」並於美東時間2月28日生效。與此同時,公司表示將IT培訓業務從上市公司體系中剝離,上市公司的業務範圍將變更爲少兒編程教育業務童程童美。

重組更名完成後,童程童美「搖身一變」,成爲中國第一家主營業務爲少兒編程教育的美國上市公司。

即便如此,成人IT教育業務還在對童程童美帶來了負面影響。過去一年,公司的營收和淨利潤仍在大幅下滑,業績顯示,截至2023年12月31日,童程童美的收入總額爲13.75億人民幣,同比下跌1.76%;其歸屬於母公司的淨利潤爲892.6萬人民幣,同比大幅下降了89.31%。與此同時,公司2023年的毛利率也從2022年的48%下滑至45.4%。

此外,公司市值從上市當年的10億美元,跌至截至12月3日的0.83億美元,其股價目前還不到1美元。

因此,到了2024年,作爲公司正式剝離成人IT教育業務的首個完整財年,其業績表現將直接反映到股價上。但從目前再易CEO的動作來看,今年的業績預期或許不容樂觀。

鈦媒體APP了解到,近年來,公司CEO更替頻繁。先是2020年4月,公司創始人韓少雲辭去CEO一職,由原公司獨立董事孫永吉接手。僅過一年,孫永吉就因個人原因辭職,由孫瀅接任。此次孫瀅又選擇辭去CEO的職務,給出的原因是「考慮長遠發展並探索國內外AI教育新機遇的需要」。

而接棒新CEO的唐曉瀾於2001年獲得吉林大學管理學學士學位,2007年加入達內,2015年至2019年期間,唐曉瀾曾參與創辦在線少兒編程平台VIPCODE並擔任運營副總裁。2020年4月,歷任銷售及營銷總監、北方區域副總經理、中西部區域總經理。今年4月起擔任童程童美高級副總裁。從新CEO的履歷來看,未來的一段時間裏,童程童美或許將工作的重心放到市場份額的拓展上。

更名後大量投訴困局依舊難解

值得一提的是,童程童美目前在市場上遭受大量投訴,可能會給接下來的市場拓展帶來一定的壓力。

鈦媒體APP了解到,幾年前,不僅僅童程童美陷入過難退費的輿論爭議中。2018年當時達內教育也涉嫌培訓貸騙局,其以招聘爲藉口攬求求職者面試,再以求職者學歷不達標鼓動其參加培訓,承諾培訓後推薦就業。公司還爲預算不足者提供借貸交學費服務,引發了一系列培訓貸糾紛。

根據黑貓投訴平台,截至今年1月初,達內教育投訴量已超3000條,投訴內容包括誘導貸款、虛假宣傳、教學質量不佳等。其中,誘導貸款是投訴重災區,多位投訴者表示,達內以招聘爲名,誘導面試者貸款超2萬元參加所謂的「工作培訓」,但參加完培訓後,面試者並未能留在公司工作。

上市公司更名前,已經開展多年的童程童美在黑貓投訴平台的投訴約300多條,而截至12月,更名未滿一年的時間黑貓投訴平台童程童美相關的投訴已經超過600條。具體來看,投訴內容主要涉及退費問題和宣傳造假。

可見,更名後的童程童美也引來了更多爭議。而在爭議的背後,公司負債率也在不斷飆升,數據顯示,2019年,童程童美的資產負債率就超過了100%,達到116.05%,此後,公司資產負債率逐年攀升,2023年達到247.45%,高額的負債率顯示出了其資金狀況的緊張,這或許也是投訴增多的原因之一。

實際上,不光童程童美,退費難、培訓貸等問題在教培機構行業較爲常見。如國內首家赴美上市的成人在線教育機構尚德機構,其在黑貓投訴平台的投訴量高達35328條。早在2019年4月,央視就曾曝光尚德機構「學費退款卻要扣除25%註冊費」,後北京市市場監管局聯合市教委對其進行了約談整改。2022年10月,尚德機構又因「價格造假」違反《價格法》被北京市市場監督管理局行政處罰6萬元。

面對不斷變化的消費市場,對於教培機構來說,唯有不斷提升用戶體驗才能最終贏得市場。(本文首發鈦媒體APP,作者|於瑩)

譯文內容由第三人軟體翻譯。


以上內容僅用作資訊或教育之目的,不構成與富途相關的任何投資建議。富途竭力但無法保證上述全部內容的真實性、準確性和原創性。
    搶先評論