■リソー教育<4714>の今後の見通し
2. 中期経営計画
(1) 市場環境認識と主な取り組み
同社は2027年2月期までの3ヶ年の中期経営計画を期初に発表した。市場環境としては、少子化が進行するなかで同社が主力エリアとする首都圏の子ども数は堅調に推移し、また公教育サービスへの不安感から私立小学校及び中学校を受験するため進学塾への通塾ニーズも堅調に推移すると見ている。一方では、学習塾業界における生徒獲得競争も続き業界再編の動きが加速すると見ている。
こうした環境下において今後も持続的成長を図るための取り組みとして、生徒数拡大施策、出店エリアの見直し及び校舎のスクラップ&ビルド、異業種との提携による新規事業の育成、DX戦略などを推進する。生徒数拡大施策としては、需要が見込めるエリアでの新規開校や顧客満足度の向上(生徒・保護者との密なコミュニケーション)による退会率抑制、難関校への合格実績を拡大するための優秀な講師や社員の確保・育成に取り組む。
(2) 経営数値目標
業績目標としては2027年2月期に売上高38,260百万円、営業利益3,360百万円、経常利益3,360百万円、親会社株主に帰属する当期純利益2,000百万円を掲げた。3年間の年平均成長率は売上高で5.9%、営業利益で8.5%となる(同計画値には新規事業となる「こどもでぱーと」の効果を織り込んでいない)。営業利益率は2024年2月期の8.2%に対して2027年2月期は8.8%まで引き上げる。講師・正社員の処遇向上による人件費の増加や物価上昇が見込まれる一方で、広告宣伝費をはじめとした諸経費の最適化やDX推進による業務効率の向上で吸収する方針だ。ただ、2025年2月期は利益ベースで計画を上回る公算が大きいため、2026年2月期以降の利益目標についても2025年2月期の決算発表時点で見直されるものと弊社では見ている。なお、2027年2月期のROEは14.5%と2024年2月期の19.0%からやや低下するものの、引き続き10%以上の水準を維持する計画だ。
(3) 事業別の見通し
a) 学習塾事業
学習塾事業の売上成長率は年率7%程度を計画している。校舎展開については首都圏で年間3~5校ペースで新規開校し、手狭となった教室については増床または移転リニューアルを実施する。「インターTOMAS」や「メディックTOMAS」については「TOMAS」が進出しているエリアで、需要が見込めると判断した場合に開校する。校舎数の拡大に加えて既存校における顧客サービスの徹底により、退会率を抑制し生徒数の拡大を図る。また、新規生徒の募集については紙媒体の広告をWeb広告に切り替えるなど費用対効果を重視して効率的に進め、生徒数の増加につなげる。
b) 家庭教師派遣教育事業
家庭教師派遣教育事業の売上成長率は年率1ケタ台前半の水準を計画している。家庭教師派遣の「名門会」については、大都市圏への集中展開と校舎のスクラップ&ビルドを推進する一方、「TOMEIKAI」は地方の少子化進行を背景に生徒だけでなく学生アルバイト講師の獲得も難しくなっていることから新規開校は行わず、既存校の収益改善に取り組む。こうしたなか、双方向型オンライン授業「名門会Online」の生徒獲得を強化することで、2026年2月期から増収基調への復帰を目指す。同サービスは、講師と生徒の顔だけでなく手元も見えるWebカメラで対面指導と同等のクオリティで双方向授業を受けられることや、地方や海外からでもオンラインで社会人プロ講師や東大生など難関大学の現役大学生講師の完全個別指導を受講できる点が評価され順調に生徒数を伸ばしており、同サービスの動向が今後の収益成長のカギを握ると見られる。
c) 幼児教育事業
幼児教育事業については年率5%前後の売上成長を目指す。「伸芽会」「伸芽’Sクラブ学童」「伸芽’Sクラブ託児」をそれぞれ年間1校ペースで開校する計画(伸芽’Sクラブ学童にはコナミスポーツ 伸芽’Sアカデミーも含む)だが、実際には「こどもでぱーと」が2025年春よりスタートすることから、校舎の増加ペースも加速する可能性が高い。これら新規校やリニューアル校で生徒獲得のための営業を強化するほか、既存生の退会率を抑制するため生徒・保護者とのコミュニケーション強化並びに計画的な個別面談を実施し、収益成長を目指す。
d) 学校内個別指導事業
学校内個別指導事業については、年率10%の売上成長を目指す。学校の進学実績向上に貢献するサービスとして、また教師の長時間労働問題の解消に寄与するサービスとして認知度が高まるなか、私立の中高一貫校を中心に全国の私立学校から多く問い合わせが入っており、年間10校ペースで導入校数を増やしながら高成長が続く見通しだ。
(4) 教育特化ビル「こどもでぱーと」シリーズの展開
同社は2020年9月にヒューリック、コナミスポーツとの3社で業務提携を締結し、首都圏で教育特化ビル「こどもでぱーと」シリーズを展開していく。同ビル内では、同社グループの「伸芽’Sクラブ託児・学童」「伸芽会」「TOMAS」や、コナミスポーツ等が入居し、乳幼児から高校生まで複数の教育サービスを同一拠点で提供可能となり、同じビル内に子ども向けサービスがあることで保護者の送迎負担も軽減される。子どもを勉強と運動の両面でバランス良く育てたいというニーズは強く、好立地の場所で各種サービスを提供することでこれらのニーズを取り込んでいく。同社にとっては、乳幼児から顧客を囲い込むことで顧客のLTV最大化とグループシナジーが期待できるため、収益の一段の成長につながる取り組みとして注目される。
現在の進捗状況については、東京都城南エリアや横浜、千葉エリアなどで合計6件のプロジェクトが具体化している。2025年春に2件(「こどもでぱーと 中野」(東京都中野区)、「こどもでぱーと たまプラーザ」(神奈川県横浜市))が開業、また、2027年に竣工予定の複合ビル「MITAKE Link PARK(渋谷)」内にも展開することが決まっている。ヒューリックでは、「こどもでぱーと」を2029年までに首都圏の主要駅をターゲットに20棟まで広げる構想を描いているが、校舎や教室を運営していくために必要となる講師やスタッフのリソースを確保できるかが重要なため、構想どおりに進まない可能性もある。とは言え、同社にとっては駅前好立地の物件を独力で探す必要がなく、複数の教育サービスを同時に開校できるため事業効率の観点からもメリットが大きく、中期的に同社の収益成長をけん引する取り組みとして注目される。
(5) DX戦略の推進
同社は収益体質の強化と売上拡大を図るべく、2024年2月期からグループ全体のDX戦略推進に着手している。具体的な取り組みとしては、グループ各社で保有する顧客データベースの統合、講師が手書きで作成しているレポートを情報端末で作成できるようにするシステムの構築、顧客接点となるスマートフォンアプリの開発、教室・拠点間のネットワーク設備の増強など、2026年2月期までに697百万円を投入してDXを推進し、業務効率並びに顧客満足度の向上を図る。教務社員がDXによって削減した事務作業時間を生徒や保護者へのフォローアップ、営業提案などの時間に振り向けることで顧客満足度の向上につなげるほか、ペーパーレス化によるコスト低減なども進める。顧客データベースの統合については2027年に完成する予定となっている。完成後は重複機能の統一化による費用の効率化だけでなく、ブランド横断的アプローチによる顧客の囲い込み戦略が従来以上に進むものと期待される。
(執筆:フィスコ客員アナリスト 佐藤 譲)
■內地教育股<4714>的未來展望
2. 中期經營計劃
(1) 市場環境認識和主要舉措
該公司在2027年2月期之前的3年中期經營計劃初期宣佈。在市場環境方面,由於少子化趨勢持續,該公司主要地區首都圈的孩子人數穩步增長,並且考慮到公共教育服務的不安全感,預計報名私立小學和初中的學生將繼續穩步增長,並未進入學習補習班的需求。另一方面,在學習補習行業中,學生獲取競爭仍在繼續,並加速了行業整合的動向。
爲了在這種環境下實現持續增長,今後將推動擴大學生人數、重新審視開設區域和校舍的拆除重建、培育新業務與其他行業的合作伙伴關係、推進數字化戰略等舉措。作爲擴大學生人數的舉措,公司將在預計需求高的地區新開學校,提高顧客滿意度(與學生家長的密切溝通)以抑制退學率,努力招募和培養優秀講師和員工以擴大進入難度高的學校的合格率。
(2) 經營數字目標
2027年2月期的業績目標是銷售額3826億元,營業利潤336億元,經常利潤336億元,歸屬於母公司股東的淨利潤200億元。3年內的年均增長率分別爲銷售額5.9%,營業利潤8.5%(未將新業務「kodomo depot」的影響納入計劃值)。營業利潤率將從2024年2月期的8.2%提高到2027年2月期的8.8%。雖然預計薪資待遇提高導致的人力成本增加和通貨膨脹,但公司計劃通過優化廣告宣傳費等各項成本和推進數字化來提高業務效率來吸納這方面的增加。然而,由於2025年2月期的利潤計劃有望超過預期,因此我們認爲在2026年2月期之後的利潤目標也將在2025年2月期業績公佈時進行調整。另外,2027年2月期的roe爲14.5%,比2024年2月期的19.0%略微下降,但計劃仍將保持10%以上的水平。
(3) 各業務的展望
a) 教育補習業務
教育補習業務的營業收入增長率計劃年增長約7%。校舍展開方面,首都圈將以每年3-5所爲開發步調,對於教室侷促的情況,將進行擴建或搬遷翻新。對於"InterTOMAS"和"MedicTOMAS",則是在判斷到"TOMAS"已進駐的地區有需求時才會開設。除擴大校舍數外,通過在現有學校全面提升客戶服務,以抑制退學率,推動學生人數擴大。此外,對於新生源的招募,將注重費用效益,從紙質媒體廣告轉變爲網絡廣告,以高效運作,並將增加的學生人數。
b) 家庭教師派遣教育業務
家庭教師派遣教育事業的營業收入增長率計劃爲年均個位數前半水平。針對家庭教師派遣的"名門會",一方面集中在大都會區進行展開,並推進校舍的拆舊建新,同時"TOMEIKAI"由於地方少子化趨勢,難以招募到學生兼職講師,因此不進行新校開設,而是致力於改善現有學校的收入。在此情況下,通過加強雙向在線授課"名門會Online"的學生招募,旨在自2026年2月期開始實現增收,同時得以回歸增收趨勢。該服務被認爲在未來的收入增長中扮演着重要角色。
c) 幼兒教育業務
幼兒教育事業旨在實現年均5%左右的營業收入增長。計劃每年以1所的速度開設"伸芽會"、"伸芽'S俱樂部學童"和"伸芽'S俱樂部托兒"(其中"伸芽'S俱樂部學童"還包括"科樂美體育 伸芽'S學院"),但實際上"小寶貝平台"將從2025年春季開始運作,因此校舍增加速度有可能進一步加快。除了加強新校和翻新校的學生招募工作外,爲了抑制現有學生的退學率,將加強與學生及家長的溝通,並實施計劃性的個別會談,以謀求收益增長。
d) 學校內個別輔導業務
學校內個別輔導事業旨在實現年均10%的營業收入增長。作爲有助於學校升學成績提升的服務,也爲解決教師長時間工作問題做出貢獻,因而廣受認可。在私立連讀學校爲主體,來自全國各私立學校的詢問持續增加,預計儘管每年10所的增設速度在擴大,但高增長趨勢將持續。
(4) 發展教育特化建築「兒童樂園」系列
該公司於2020年9月與Hyulic、Konami Sports等三家公司簽訂業務合作協議,將在首都圈推出教育特化建築「兒童樂園」系列。在同一建築內,該公司集團的「伸芽'S Club託兒所・學童」、「伸芽會」、「TOMAS」以及Konami Sports等租戶入駐,能夠在同一地點爲嬰幼兒至高中生提供多種教育服務,同一建築內提供兒童服務可減輕家長的接送壓力。家長對於希望孩子在學習和運動方面都得到平衡發展的需求很強烈,在優越的地理位置提供各種服務可以吸納這些需求。對於該公司來說,通過吸引從嬰幼兒開始的客戶,可以期待提升客戶的LTV最大化和集團協同效應,因此這一舉措有望推動進一步的收入增長。
目前,東京都城南地區、橫濱、千葉地區等共有6個項目正在具體化。到2025年春季,將開設2個項目(位於東京都中野區的「兒童樂園中野」和位於神奈川縣橫濱市的「兒童樂園玉幕」),此外還決定在2027年在複合建築「MITAKE Link PARK(澀谷)」內展開。Hyulic計劃在2029年之前,將「兒童樂園」擴展到首都圈主要車站達到20棟的目標,但由於確保有足夠的講師和員工資源來運作校舍和教室至關重要,因此實施可能不會如計劃那樣順利進行。然而,對於該公司來說,無需自行尋找位於車站前黃金地段的物業,同時可以同時開設多種教育服務,從業務效率的角度來看具有很大的優勢,同時也作爲推動該公司中期收入增長的舉措備受關注。
(5) 推動DX戰略
爲了加強收入結構和擴大銷售額,該公司從2024年2月開始着手推動全集團的DX戰略。具體措施包括集團各子公司擁有的客戶數據庫整合、讓講師可以使用信息終端製作手寫報告的系統構建、開發可作爲顧客接觸點的智能手機應用、加強教室和基地之間的網絡設施等,到2026年2月,將投入6.97億日元推動DX,提高業務效率和客戶滿意度。通過教務員工通過DX節省的行政工作時間用於與學生和家長的跟進、銷售提案等,可提升客戶滿意度,同時推動無紙化減少成本等措施。客戶數據庫整合預定於2027年完成。完成後,除了通過統一功能來提高效率外,也有望通過跨品牌的方法實施客戶圍繞策略,比傳統方式更進一步。
(撰寫:FISCO客座分析師佐藤讓)