学情<2301>は5日、20代ITエンジニア経験者向けの転職・採用サービス「Re就活テック」をリニューアルしたと発表。
「Re就活テック」は、20代のITエンジニア経験者が、ITエンジニアを採用したい企業から直接ヘッドハンティングを受けることができる「ダイレクトリクルーティングサイト」である。より多くの20代ITエンジニア経験者に選択肢(求人)を届けるために、トップページのデザイン変更に加え、5-10年のITエンジニア経験を持つ求職者を歓迎する優良企業の求人や上流工程の求人の拡充、新たな機能の展開も順次行っていく。
他にも「Re就活テック」では応募前に相互理解を深める「カジュアル面談」の機能も設けている。希望するキャリアを実現するためには、「スキルフィット」だけではなく「カルチャーフィット」も不可欠である。また、自身のキャリアの方向性に合致するか、対話を通じて確認したいと考える求職者が多いと考えている。ヘッドハンティングの承諾前に、希望する求職者とは「カジュアル面談」を設定できる機能を設け、求職者・企業の相互理解をサポートする。
學情<2301>於5日宣佈,已對面向20代IT工程師經驗者的求職·招聘服務"重新求職科技"進行了更新。
"重新求職科技"是一家"直接招聘網站",供20多歲的IT工程師經驗者接受想要招聘IT工程師的公司直接的頭部獵手服務。爲了向更多20多歲的IT工程師提供更多選擇(工作機會),他們除了改變首頁設計外,還將逐步擴大5-10年IT工程師經驗者的優質公司職位和上游職位的招聘,同時推出新功能。
此外,在"重新求職科技"還設有一個可以在申請之前加深相互理解的"非正式面談"功能。爲了實現所希望的職業生涯,不僅需要"技能匹配",還需要"文化匹配"。此外,他們認爲許多求職者希望通過對話來確認是否符合自己職業生涯的方向。在同意頭部獵手服務之前,他們爲希望的求職者和公司設置了"非正式面談"功能,促進求職者和企業之間的相互理解。