加州聖何塞--(BUSINESS WIRE)--(美國商業資訊)--智能數據基礎設施公司NetApp(NASDAQ: NTAP)今天宣佈任命Pamela Hennard爲新任首席多元化與包容性官。職責擴大後,Pamela將領導NetApp努力促進整個組織、人才招聘流程以及整個員工旅程中的多元、公平和包容性。
作爲全球人才招聘副總裁,Pamela Hennard對NetApp的成功做出重大貢獻。Pamela擁有超過27年的人力資源管理經驗,在發展和領導高績效團隊方面擁有豐富的專業知識。在NetApp任職期間,Pam的戰略指導在制定和實現招聘和入職目標方面發揮了重要作用,同時還與多元、包容和歸屬倡議保持一致。
在其職業生涯中,Pamela一直是多元和包容精神的堅定倡導者,致力於將這些原則融入人力資源流程,提高所有群體的代表性。Pamela的父親曾在服兵役後苦於尋找工作,受此啓發,Pamela爲退伍軍人、女性、有色人種、LGBTQ+人士和殘疾人量身定製了招聘和留用策略。
NetApp首席執行官George Kurian表示,「Pamela Hennard擢升爲首席多元化與包容性官,這體現了她高瞻遠矚的領導力、推動力以及將多元精神融入業務各個層面的堅定承諾。她的專業知識對於我們不可或缺,確保NetApp打造通過包容促進創新的企業文化,並藉助多元化人才推動我們下一輪增長。 我們很高興她能擴大職責範圍,領導這一關鍵任務。」
Pamela的奉獻精神和卓越成就爲她贏得了業內認可。 2021年,她被OnConferences授予 "年度最佳TA專業人士 "稱號;2024年,她因對非營利組織的廣泛貢獻而榮獲著名的 "總統志願者服務獎"。
通過任命Pamela Hennard擔任首席多元化與包容性官,NetApp重申其致力於打造一支包容性和多元化的員工隊伍,以推動創新並更好地服務於客戶。
NetApp首席多元化與包容性官Pamela Hennard表示,「我非常榮幸能夠領導NetApp的多元化之旅,將包容精神從企業倡議轉變爲公司文化的決定性力量。對於NetApp而言,多元化不僅是目標,它還推動創新、創造力和重大變革,涵蓋我們的組織內部,乃至我們影響的社區。」
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