对于近期开工负荷，以及与员工协商离职赔偿进展等事项，财联社记者向公司公开邮箱发送采访提纲，但截至发稿并未获得回复。据多位TCL中环天津员工反馈称，目前协商还在进行中，公司承诺称将在下周一（10月21日）给出解决方案。①據TCL中環員工透露，今年8月以來多個生產基地開始排休。由於在崗排班時間大幅減少，導致員工10月到手工資遠低於正常水平；②開工率大幅下調是導致員工排休時間增加的重要原因。業內分析認爲，硅片價格缺少支撐，未來可能繼續通過降低開工率來實現維穩。
財聯社10月19日訊（記者劉夢然）因大幅下調開工率，光伏硅片龍頭TCL中環（002129.SZ）疑似遭遇員工「離職潮」。近日，財聯社記者從多個社交平台注意到，其子公司天津環智和天津環歐出現員工集體要求解除勞動合同並給予賠償。
對此，財聯社記者向多名公司員工求證獲悉，今年8月以來中環多個生產基地開始排休。由於在崗排班時間大幅減少，導致員工10月到手工資遠低於正常水平。根據員工提供的現場照片，至少有數百位員工要求公司管理層給出賠償方案。
對於近期開工負荷，以及與員工協商離職賠償進展等事項，財聯社記者向公司公開郵箱發送採訪提綱，但截至發稿並未獲得回覆。據多位TCL中環天津員工反饋稱，目前協商還在進行中，公司承諾稱將在下週一（10月21日）給出解決方案。
有員工稱9月只上了三天班
一位現場員工通過社交媒體對財聯社記者稱，公司目前沒有主動裁員，但是存在不合理降薪的情況。據她介紹，目前廠區大部分同事都被要求排休，實際工作時間大幅減少，導致到手工資非常低。
另一位本月剛剛辦理離職手續的前中環員工也對財聯社記者稱，8月份之後開始了四班倒和安排人員調休，他9月份只上了三天班。在感覺到苗頭不對後，已經迅速和公司協商了離職和賠償解決方案。在他看來，「雖然（賠償）少點，但是留在這裏成本也很大。」
據悉，天津環智和環歐等生產基地發放薪資的時間是15號。由於大批員工被排休，導致其到手工資遠遠低於此前正常水平。根據多位員工提供的現場視頻，17號下午，環智廠區門口出現員工聚集情形，要求公司解除勞動合同並給予N+1賠償金額。
TCL中環是光伏硅片龍頭企業。今年上半年，公司光伏單晶產能提升至190GW，光伏材料產品出貨約62GW，同比增長18.3%，硅片綜合市佔率23.5%，居於行業第一。
今年以來，因供需出現階段性失衡，光伏產業逐漸進入週期底部。從硅片廠披露的中報來看，由於市場競爭進一步加劇，主產業鏈產品價格承壓，行業盈利水平大幅下降，甚至出現「越賣越虧」情形，開工普遍降到低負荷。
不過，在今年8月之前，TCL中環仍維持較高開工率，根據硅業分會報告，連續多周出現兩家一線企業開工率分別維持在55%和95%的情形。其中較高開工率的是TCL中環。
這一情況也得到公司員工的證實。據他們對財聯社記者透露，從今年二月份開始到沈總（沈浩平）離職的這段時間，廠裏一直都是接近滿產狀態。在他們看來，雖然光伏行情有變化，但新任管理層的改革已經直接影響到不能保障他們的正常收入。
上海杉達學院知識產權法商研究中心研究助理賈斯諾對財聯社記者表示，如果TCL中環安排員工長時間排休，導致員工無法正常工作，這可能被視爲未提供必要的勞動條件，員工有權要求解除勞動合同，並依據法律規定要求經濟補償。
他認爲，由於公司長期下調生產開工率，導致員工工作時間大幅減少，工資收入對應減少的情況下，由於公司沒有按照勞動合同約定爲員工提供正常的工作條件和勞動報酬，員工要求經濟補償是具有一定合理性的，員工也需要收集相關證據證明公司行爲確實影響了其工作條件和工資收入。
新CEO待解週期下行困局
TCL中環的轉折發生在今年8月。8月2日，TCL中環宣佈，因工作需要和個人精力考慮，沈浩平先生申請辭去公司CEO職務。到今年9月30日，公司披露公告，接替其CEO職務的，是同樣在TCL中環有多年工作經驗的「80後」總裁王彥軍。
簡歷顯示，王彥軍任中環領先半導體科技股份有限公司副董事長、總經理，曾任公司SVP（高級副總裁）等職務。另有公開資料顯示，王彥軍於2006年就加入了TCL中環旗下的天津環歐公司，是沈浩平一手帶出的「徒弟」。
但從經營策略來看，王彥軍在上任後，一改沈浩平從前經營策略，首先措施就是下調開工率。根據硅業分會上週發佈統計，兩家一線企業開工率分別維持在55%和50%。據產業鏈人士透露，在今年8月下旬，中環的開工率還保持在70%左右。
事實上，調整開工率，已經成爲TCL中環等光伏廠當下應對產業週期不得已的選擇。公司董事長李東生在近期參加央視《對話》欄目中也坦言稱，「TCL中環的業績是進入光伏產業以來最差的一年，即使在上一輪週期，中環也沒有出現過半年度虧損。」
他認爲，之所以目前行業賣的越多虧的越多，是因爲市場體系發生了扭曲甚至是崩潰，大家都在虧錢，這是一個非正常的市場現象，不可持續。
作爲TCL董事長，他回顧面板行業的調整經歷時談到，「一方面是兼併重組，讓部分企業戰略性退出市場；另一方面就是通過行業自律，企業能根據市場的需求來生產所需要的產品，來規避非理性的競爭，最終讓產業的整體經營狀況穩定下來。」
但這也導致，在TCL中環，即使一名普通的基層員工也能感受到變更CEO後帶來的衝擊。在新的經營策略下，被安排調休的一線員工首當其衝。有業內人士評價稱，開工不足導致薪資過低，員工福利被取消，最終引發了這場員工集中要求N+1賠償後離職的局面。
業內預計硅片環節還將繼續降低開工率
作爲硅片龍頭，TCL中環的經營壓力也在顯現。中報顯示，今年上半年，TCL中環實現營業總收入162.13億元，同比下降53.54%；歸母淨利潤虧損30.64億元，上年同期爲盈利45.36億元。
其中，硅片業務實現營收104.32億元，同比降幅超過六成，在總營收的比重爲64.34%。該業務毛利率大幅下滑34.13個百分點，僅爲-9.25%。
對於當前產業鏈出現非理性低價，硅片是較早進行「抱團自救」的環節。今年8月27日，TCL中環和另一家硅片龍頭隆基綠能同日宣佈調價，隆基硅片產品新報價平均上調5分/片。與此同時，其餘二三線硅片廠商也跟進調價。
據產業鏈人士反饋，由於終端需求有限，硅片與下游電池組件對價格漲跌進行激烈博弈，在供需關係尚未顯著改善的情況下，調價面臨較大挑戰。
與此同時，硅片的排產情況出現較大分歧。根據硅業分會在10月10日披露的企業排產統計，10月國內硅片產量預計在46-48GW，隨着四季度需求旺季的來臨，硅片生產企業有明顯生產復甦的跡象。
但最新報告顯示，在庫存壓力下，硅片上調開工率缺少支撐。根據SMM於10月18日發佈的消息，目前硅片庫存仍在47億片左右，而節前庫存高點時更是超過50億片庫存；infolink也認爲，當前庫存水平約落在50億片附近，在市場需求低迷下，企業持續面臨艱難的出貨狀況。
有產業鏈分析人士對財聯社記者稱，硅片企業還存在較大的減產壓力。當前硅片價格在清庫壓力下，雖然企業不願意繼續下調開工，但如果價格持續鬆動下降，那麼只能通過進一步降低開工率來實現維穩。
