亚马逊上个月宣布了这项新规定，员工必须在明年1月2日前遵守，之前该公司只是要求员工每周至少三天在办公室上班。Garman激烈地说道：亞馬遜要求員工每週五天都在辦公室工作，AWS主管更是警告，不想回辦公室就辭職。部分員工認爲，居家辦公的工作效率一樣高，沒有數據證明重返辦公室有什麼好處，還浪費了通勤時間。
美國衆多科技公司正在結束疫情時期興起的居家辦公模式，亞馬遜公司更是強烈要求員工返回辦公室，這也引發了部分員工的激烈反對。
10月17日，亞馬遜雲計算業務（AWS）的CEO Matt Garman在全體員工會議上警告稱，如果不想回辦公室就辭職。他計劃推行一項新規定，要求員工每週五天都在辦公室工作。
亞馬遜上個月宣佈了這項新規定，員工必須在明年1月2日前遵守，之前該公司只是要求員工每週至少三天在辦公室上班。Garman激烈地說道：
如果有人在那種環境中工作不順利，也不想工作，那也沒關係，還有其他公司。在亞馬遜，我們希望處於一個共同工作的環境中，我們認爲協作環境對於我們的創新和文化非常重要。
亞馬遜計劃徹底轉變疫情期間的居家辦公模式，以在人工智能競賽中跟上競爭對手如谷歌、OpenAI的步伐。這也是Garman面臨的主要任務之一，他於今年6月份接管雲計算業務（AWS）部門。
然而，這項新規引發了部分員工的強烈不滿和反對。他們認爲，居家辦公或混合式辦公的工作效率和在辦公室工作一樣高。其表示，這項政策浪費了額外的通勤時間，而且獨立數據也無法證明在辦公室辦公的好處。
據一位知情人士向CNBC透露，大約37,000名員工加入了去年創建的內部Slack頻道，他們倡導遠程工作並分享對復工要求的不滿。
在全體員工大會上，Garman表示他一直在與員工交談，「實際上，有九成的員工對這一變化感到非常興奮。」他承認，在某些情況下，員工會有一定的靈活性。
亞馬遜是僅次於沃爾瑪的全球第二大私營僱主。與谷歌、Meta和微軟等許多科技同行相比，亞馬遜對員工復工的態度更爲強硬，這些公司都實行兩到三天的復工政策。
