同社の従業員持株会は、グループ従業員を対象とした福利厚生制度への取り組みの一つとして、給与や賞与からの天引きにより、一口1,000円から参加できる仕組みで、今回の改定により、2025年以降、毎年３月から翌年２月まで継続拠出した会員は、翌年２月の定率奨励金を平均拠出金の100％相当額とする。山之控股公司＜7571＞於25日宣佈，爲了實現2024年5月公佈的中期經營計劃的重點舉措之一，即通過人力資本投資確保「Good Cycle」計劃順利運行，進一步提高經營參與意識，加強全員長期資產形成支持，決定修改員工持股會制度。
此外，爲了促進未來計劃的實施，提高企業價值，今年作爲計劃的首個年度將進行特別入會促銷活動。
通過此次修改和促銷活動，將增加員工持股會的參與者，促進現有會員的繼續參與，繼續致力於公司集團的可持續增長和中長期企業價值的提升。
該公司的員工持股會作爲公司集團員工福利計劃的一部分，通過工資和獎金天扣的方式，每份股金從1,000日元起可參與。根據此次修改，從2025年起，每年3月至次年2月持續出資的會員，將獲得次年2月的定額激勵金，金額相當於平均出資額的100%。